李某是江西某縣一家紡織廠的女工,2001年9月作為工廠的富余人員下崗,2002年2月生小孩后一直未上崗。
李某下崗后,該紡織廠每月發(fā)給她生活費(fèi)280元。李某向紡織廠提出自己生育期間應(yīng)享受產(chǎn)假待遇,要求廠里報(bào)銷(xiāo)生育期間的有關(guān)費(fèi)用和領(lǐng)取工資。
此后,紡織廠只報(bào)銷(xiāo)了有關(guān)醫(yī)療費(fèi)用,但對(duì)李某領(lǐng)取產(chǎn)假期間的生育工資的要求卻予以拒絕。李某無(wú)奈只能向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁,請(qǐng)求紡織廠發(fā)給自己因生育而休產(chǎn)假期間應(yīng)獲得的生育工資。
案例分析:仲裁委員會(huì)認(rèn)為,雖然李某現(xiàn)在是下崗女工,但是其合法的生育保障權(quán)應(yīng)該得到保護(hù),其有權(quán)利享受和在職正常工作的女工一樣的生育保險(xiǎn)待遇,其要求是合法的,應(yīng)該得到支持。
在仲裁委員會(huì)的調(diào)解下,紡織廠向李某支付了其因生育而獲得的產(chǎn)假期間的工資,使本案件得到了解決。
生育保險(xiǎn)設(shè)立的主要目的是為保障女職工在生育期間的相關(guān)合法權(quán)益不因生育而受影響。因此,在職所有的適齡女職工在其單位參加生育保險(xiǎn)后,可以合法地要求享受生育保險(xiǎn)待遇。
下崗女職工是女工中具有特殊性的人群,這群人在生育時(shí)能否享受生育保險(xiǎn)的待遇呢?答案是肯定的。
也就是說(shuō),雖然下崗的女工在一定時(shí)期內(nèi)不能正常就業(yè),但是和其他正常就業(yè)的女職工一樣,可以在生育時(shí)享受生育保險(xiǎn)的待遇。
女職工享受產(chǎn)假的待遇是生育保險(xiǎn)的重要內(nèi)容,是對(duì)女職工實(shí)施特殊勞動(dòng)保護(hù)的重要措施之一。我國(guó)《勞動(dòng)法》第62條規(guī)定,女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。
勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》第5條規(guī)定,女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。
產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā),由生育保險(xiǎn)基金支付。對(duì)于下崗女工在生育保險(xiǎn)上的待遇處理則按照《國(guó)有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》第8條的規(guī)定。
該規(guī)定的內(nèi)容是,企業(yè)可以對(duì)職工實(shí)行有限期的放假,職工放假期間,由企業(yè)發(fā)給生活費(fèi),孕期或哺乳期的女職工,經(jīng)本人申訴,企業(yè)可以給予不超過(guò)兩年的假期,放假期間發(fā)給生活費(fèi),假期內(nèi)含產(chǎn)假的,產(chǎn)假期間按照國(guó)家規(guī)定發(fā)給工資。
按照上述法律、法規(guī)的規(guī)定,不管是在崗職工還是富余人員、下崗的女職工,只要生育了,都可以按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假和產(chǎn)假期間有權(quán)享受的相關(guān)待遇。
我國(guó)全國(guó)總工會(huì)、婦聯(lián)等組織,對(duì)下崗婦女的生育保險(xiǎn)問(wèn)題也很重視,督促各城鎮(zhèn)企業(yè)做好下崗女職工的生育保險(xiǎn)等工作,以便保證其生育期間的生活。
已登記失業(yè)的女職工只要是符合國(guó)家計(jì)劃生育政策生育的,可享受生育補(bǔ)助金和生育醫(yī)療費(fèi)用定額補(bǔ)償。
生育補(bǔ)助金由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定予以支付;生育醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償按照各地方的生育保險(xiǎn)暫行辦法規(guī)定執(zhí)行,在生育保險(xiǎn)基金中列支。各地也開(kāi)始逐步建立起相應(yīng)程序,保障下崗女工順利領(lǐng)取生育津貼等生育保險(xiǎn)待遇。
如江蘇揚(yáng)州勞動(dòng)局就規(guī)定,下崗、失業(yè)女工在領(lǐng)取失業(yè)金期間生育的,憑有關(guān)證明也可領(lǐng)取生育保險(xiǎn)金。支付標(biāo)準(zhǔn)為順產(chǎn)3852元,難產(chǎn)4846元,準(zhǔn)生二胎順產(chǎn)3047元,難產(chǎn)4041元。
支付程序是:由生育后的女工攜帶本人就業(yè)登記證、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、孩子的準(zhǔn)生證、身份證或戶(hù)口簿、出院證明、出生醫(yī)學(xué)證明等到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接領(lǐng)取。
當(dāng)然,有些單位并沒(méi)有按照法律的規(guī)定,為本單位的失業(yè)女工辦理參加生育保險(xiǎn)的手續(xù),自然沒(méi)有繳納費(fèi)用。這些單位的女工如果生育了,則不能享受生育保險(xiǎn)規(guī)定的所有待遇。
勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)在別人投訴以及查實(shí)用人單位的上述行為后,責(zé)令單位進(jìn)行糾正,并作出相應(yīng)的處理。
我們有理由相信,隨著社會(huì)保險(xiǎn)制度包括生育制度的進(jìn)一步完善和實(shí)施,不按照規(guī)定為女職工辦理生育保險(xiǎn)的單位會(huì)越來(lái)越少,得到保障的女性會(huì)越來(lái)越多。
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