市民孫女士(化名)長相比較兇，因此經(jīng)常在工作和社交時受到歧視。最近，孫女士應(yīng)聘到南京一家私營企業(yè)去當(dāng)清潔工，但是老板因為她長得丑，才干了一天就要辭退孫女士。孫女士為了替自己維權(quán)，到白下區(qū)人民矛盾調(diào)解中心討說法，結(jié)果討回了500元賠償。
容貌對人的際遇有重要影響。除了上面這名清潔女工因為“容貌欠佳”而遭老板辭退之外，29日《錢江晚報》一則新聞“女護士微博稱‘帥哥體檢可插隊’”則讓人見識了“長得帥”給人帶來的額外好處。清潔工因“容貌欠佳”遭辭退，體檢男子因為“長得帥”被受到小護士“特殊優(yōu)待”，同樣因為容貌，妍媸美丑的差別給人的待遇卻截然相反，不能不令人心生無限喟嘆。
因為容貌不佳而遭受歧視，社會中不少見。在人們“先入為主”的心理作祟下，向?qū)τ趲浉缑琅馁p心悅目，容貌欠佳者似乎從表面上看就讓人“不舒服”，因此其真正的實際能力也就無形中受了牽連，這也是不可忽視的現(xiàn)實。根據(jù)容貌判斷人的能力，甚至將人的容貌當(dāng)作衡量工作能力的首要因素，這種情況在現(xiàn)實中比比皆是，甚至已經(jīng)成為一種盡人皆知的“潛規(guī)則”。每年畢業(yè)前后，一些對于自身形象不自信的畢業(yè)生紛紛走進醫(yī)院進行整形美容，同樣是這種“以貌取人”觀念的現(xiàn)實映射。
將容貌作為衡量人的重要標準，不僅暴露出一些人的淺薄無知，而且反映出當(dāng)今社會多元價值觀碰撞摩蕩之下的浮華喧囂狀態(tài)。做事情追求短平快的浮躁心態(tài)和逐利心理，使得一些人無暇去專注于深層次的沉淀。落實到人際交往和職業(yè)上面，就是看容貌，比穿戴，“人靠衣服馬靠鞍，狗戴鈴鐺跑得歡”，對容貌儀表等外在條件的要求甚至超越了內(nèi)在的素質(zhì)能力本身，殊不知后者對于干事創(chuàng)業(yè)的決定性作用不容顛覆。
猶記得小時候?qū)W過的課文《美麗的公雞》，具有“大紅冠子花外衣、油亮脖子金黃腳”等靚麗外表的公雞，整日無所事事，只知道炫耀自己的美，誰知卻不受人待見。文章的核心思想“美不美不光在外表，還要看能不能幫助人們做事”可謂一語中的。我們從小接受的“不要看外表、要注重實際能力和貢獻”的人才觀念，與現(xiàn)實情況卻迥異，內(nèi)心的悲催該如何釋放？外表重要不錯，但除了一些專門靠容貌吃飯的行業(yè)，其他行業(yè)(尤其是上述招收清潔工)大可不必將精力耗費在求職者的容貌上。容貌佳并非意味著心腸好、素質(zhì)高、能力強，“金玉其外、敗絮其中”者有之，利用容貌坑蒙拐騙者也有之；容貌欠佳者也并不意味著能力素質(zhì)差，相反他們或許會在素質(zhì)能力等方面砥礪精進以彌補容貌之不足。
容貌不佳遭辭退、長得帥氣可插隊，上述二例雖然只是個案，但從中可以窺見一些人對于容貌方面的態(tài)度。以貌取人不應(yīng)該，尤其以“容貌欠佳”辭退員工，更是粗暴侵犯員工的合法權(quán)益，甚至侮辱個人尊嚴之虞，已經(jīng)觸碰了法律法規(guī)紅線。“容貌欠佳則辭退”雖然反映了社會功利化思潮影響下的浮華喧囂，但這種“以貌取人”的現(xiàn)實存在無疑又在一定程度上強化了這種喧囂。以拼權(quán)力為核心“拼爹”“拼背景”等社會怪現(xiàn)象早已遭到民眾撻伐，殊不知“拼臉蛋”也是一種畸形的社會怪胎，這種無視個人內(nèi)在素質(zhì)和實際能力的畸形人才觀，是對崇尚德行能力素質(zhì)的主流人才觀的消解，必須予以遏制。相反，對于容貌欠佳者不但不應(yīng)該歧視，相反更應(yīng)該給予他們更多的發(fā)展機會和表現(xiàn)舞臺，這才是社會公平正義的底色。
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