職場婚外情成跳槽失敗原因

　　日前，軟件工程師羅勇向獵頭自薦，經(jīng)獵頭推薦后，他本可以獲得一份不錯(cuò)的工作?？勺罱K，卻因曾經(jīng)在辦公室搞婚外戀的經(jīng)歷，讓他失去了眼前這個(gè)機(jī)會(huì)。近日，記者在走訪獵頭時(shí)了解到，辦公室玩曖昧，會(huì)影響個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)評(píng)價(jià)。

　　今年40歲左右的羅勇，原本是漢口一家軟件公司的中層管理人員。不久前，他與公司另一部門的職員小雪的曖昧情感曝光，在公司上下鬧得滿城風(fēng)雨。原來羅勇在日常的工作交往中，對(duì)剛畢業(yè)的大學(xué)生小雪產(chǎn)生了好感。他也常利用工作之便，給小雪很多幫助和機(jī)會(huì)。于是，兩人逐漸曖昧上了，有時(shí)一起出去吃飯，有時(shí)甚至找機(jī)會(huì)一同出差。本來兩人的地下情掩藏得很好，卻最終因羅勇的妻子帶兩人到辦公室找小雪的麻煩而弄得單位人盡皆知。無奈之下，羅勇便決定另謀高就。

　　因羅勇的工作能力突出，以前有不少獵頭公司找過他，于是在跳槽時(shí)，他最先給自己認(rèn)識(shí)的一家獵頭公司打電話，希望對(duì)方能幫助留意工作機(jī)會(huì)。上個(gè)月，經(jīng)獵頭的推薦，羅勇和一家外地來漢企業(yè)達(dá)成了初步的意向?？烧?dāng)羅勇在準(zhǔn)備跳槽的事情時(shí)，卻出現(xiàn)了意外情況：獵頭公司到羅勇以前所在的單位做背景調(diào)查時(shí)，了解到了他有婚外情，對(duì)此，獵頭公司認(rèn)為，羅勇沒有達(dá)到職業(yè)素養(yǎng)的要求。獵頭公司將此情況通報(bào)給羅勇所面談的公司人力資源部后，羅勇最終失去了這個(gè)工作機(jī)會(huì)。

　　采訪中，記者了解到，雖然目前社會(huì)的開放程度在提高，但在辦公室玩曖昧，或多或少會(huì)令職場人士的分?jǐn)?shù)降低。雖然有部分白領(lǐng)人士認(rèn)為，玩辦公室曖昧是個(gè)人隱私，外人不應(yīng)該來干涉，也并非是人品的問題。但在更多的人看來，這個(gè)就是道德的問題，公司在招有過這種經(jīng)歷的人員時(shí)，就應(yīng)該多加考慮。

　　對(duì)于辦公室曖昧是否會(huì)影響以后的跳槽，其實(shí)辦公室曖昧分很多情況，如果是未婚男女之間真摯的情感，因公司不許戀愛的規(guī)定而被迫跳槽的情況則很正常，不會(huì)有太多影響。如果是玩婚外戀，獵頭公司在做職業(yè)背景調(diào)查時(shí)又恰好調(diào)查到了，公司則會(huì)認(rèn)為，對(duì)方的職業(yè)道德有缺失，人品有一定問題。即使專業(yè)方面再優(yōu)秀，獵頭公司在做推薦時(shí)都很困難。因?yàn)楫吘购芏啻蠊镜腍R會(huì)認(rèn)為這類人進(jìn)公司會(huì)產(chǎn)生不好影響。