乙肝病毒是如何被“夸大”的

　　當前乙肝病毒攜帶者受到各種限制和不公平待遇問題仍然突出，以制度改革為突破口，從招考公務(wù)員開始，規(guī)定錄用體檢一律不許進行乙肝項目檢測，這確實是以人為本，促進公平的務(wù)實之舉，對消除在入學(xué)、就業(yè)等領(lǐng)域的乙肝歧視具有示范意義。

　　不過，消除乙肝歧視不應(yīng)規(guī)定禁測乙肝項目，“一律不許”的排斥性、禁止性表述有矯枉過正之嫌。錄用體檢時乙肝病毒攜帶者的考生中，有兩種情形，一種是事先早就知道自己是乙肝病毒攜帶者;另一種是根本不知道自己身上帶了乙肝病毒。對于前者，禁測有意義;而對于后者，禁測則使他(她)失去了一次全面體檢的機會，也使其對自己健康狀況全貌不能盡然了解，有可能影響到進一步防范。

　　不以乙肝病毒攜帶與否作為公務(wù)員錄用體檢合格的標準之一，并不意味著對乙肝病毒攜帶者就完全可以不聞不問了。醫(yī)學(xué)界一直要求乙肝病毒攜帶者應(yīng)堅持定期復(fù)查。作為一名公務(wù)員乙肝病毒攜帶者，在妥貼保護好隱私權(quán)的前提下，應(yīng)參與以醫(yī)學(xué)目的開展的“乙肝五項”檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果積極防范與治療。而錄用體檢作為全面檢查身體的一次機會，不應(yīng)輕易放棄。

　　所在單位在為當事人保密的前提下，了解和掌握公務(wù)員乙肝病毒攜帶者的動態(tài)情況，有利于在遇到搶險救災(zāi)等突擊性和勞動強度大、容易勞累等工作任務(wù)時，對其給予必要的人性關(guān)懷?？傊?，不管從本人及早發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)的病癥、防止延誤治療的角度，還是從便于單位體現(xiàn)人性化管理的視角，都應(yīng)在體檢者自愿的前置條件下對其進行“乙肝五項”檢查，將檢查結(jié)果及時告知本人，并通過一定的保密程序，由所在單位建立相應(yīng)檔案。而且只有科學(xué)理性，積極地應(yīng)對，才能使乙肝病毒這一被“夸大的恐懼”逐步煙消云散。

　　(編輯：韓楓)

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