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職場心理博弈適當(dāng)示弱更快變強大

發(fā)布時間： 2016-11-25 15:37:13      來源：女性健康網(wǎng)
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每個人都說職場是一個弱肉強食的世界，每個人都嘶吼著沒有硝煙的戰(zhàn)場，大家都拼了一條心死命讓自己成為一個強人、牛人。其實，偶爾在職...

每個人都說職場是一個弱肉強食的世界，每個人都嘶吼著沒有硝煙的戰(zhàn)場，大家都拼了一條心死命讓自己成為一個強人、牛人。其實，偶爾在職場上適當(dāng)?shù)亍笆救酢保欢芨玫貛椭氵m應(yīng)環(huán)境，取得良好的工作效益。

在職場中，一味的逞強，處處表現(xiàn)地鋒芒畢露未必就是好的，若處理不當(dāng)反而事得其反，使自己陷入不必要的拉據(jù)戰(zhàn)，工作也會遭遇更大的阻力。因此，有時候“示弱”不失為一種以退為進爭取更多優(yōu)勢的手段。獨之秀職業(yè)顧問將其概括為以下五個方面。

“示弱”不失為一種以退為進爭取更多優(yōu)勢的手段

一、承認“無知”，虛心向問。

許多人在進入新的工作環(huán)境之后，往往自恃學(xué)歷較高、經(jīng)驗豐富，處處一馬當(dāng)先，急于顯示自己的能力，這樣鋒芒畢露的做法往往會使職業(yè)人陷入被動。首先，職業(yè)人士與新環(huán)境之間尚處于磨合期，對工作的內(nèi)容、企業(yè)的操作模式，尚未了然于心。急于求成的心態(tài)往往使工作產(chǎn)生較大的失誤。其次，由于職業(yè)人急于表現(xiàn)自己，極有可能會忽略同事及上司的意見和感受，從而在別人心中留下“自恃過高、目中無人”的印象。為了工作，卻處處不討好。若情形再這樣發(fā)展下去，人際關(guān)系會變得異常脆弱，工作上的配合度也會越來越差。

（責(zé)任編輯：zxwq）

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