女性是情感動物,很難公私非常分明,在苦干和能力方面,男女沒有差別,甚至于女性比男性更能忍受痛苦,更有韌性把工作做成,特別是工作沒有希望的時候。但心理上,盡管算是個職業(yè)女性,她自己直到一年前,也始終沒有擺脫那種想要別人照顧自己的觀念。
專家認為,容易走極端的心理是女性經(jīng)理人難以在晉升競爭中取勝的主要原因。這些不良心理一般表現(xiàn)為:
△結(jié)果最說明一切;
△必須靠關(guān)系才能得到提拔;
△必須冷酷無情才能獲得成功;
△槍不打出頭鳥;
△必須玩“男人的游戲”才能得到提升;
△必須有謀士為你鋪平道路。
走出危機靠自己
從內(nèi)心深處來講,大多數(shù)女性經(jīng)理人很怕在生活中把自己放在主動的位置上,而習(xí)慣把自己放在一個被動的位置上,我們常聽到一些女性經(jīng)理人的感嘆:工作使我們疲于奔命、愛情使我們傷痕累累……三毛的一句話印象很深:如果你被人傷害,你自己也有錯。其實每個女性經(jīng)理人所面臨的困擾都是差不多的,女性經(jīng)理人所謂的成熟就在于承受力的增加不再抱怨。
女性經(jīng)理人不能等社會給你一個非常完美的條件出來后,才努力去做某件事,要知道,你做的每一步,都是在幫助你打破玻璃屋頂,即使你這一步?jīng)]有打破,至少為你下一步,創(chuàng)造出了更好的條件。
讓自己符合“職業(yè)角色”
在女性職業(yè)經(jīng)理工作中,主觀和客觀上都不要太強調(diào)自己是女性。職業(yè)角色要求你怎么樣,你就得怎么樣。但是如果在符合職業(yè)角色要求的同時,你又能把你的性別優(yōu)勢用得比較好的話,那就更好了。比方說,細心的一面使你能在工作之余比較好地體恤你的下屬,寬容的一面可以具有更好的人際親和力,這些都可以使你在做溝通時會少一些障礙。
打破你的“玻璃天花板”
盡管在很多企業(yè)內(nèi)確實有“玻璃天花板”存在,有的甚至還是鋼化玻璃做的,但你依然有可能獲得成功。
首先反思你自己
不要因為以前你的或別人的不愉快經(jīng)歷而假設(shè)每個人都存有敵意。根據(jù)面臨的新情況而作出具體判斷。
其次要廣交豪杰
結(jié)交朋友,建立社交圈,尋求前輩的指導(dǎo),對每個人來說都是基本的職業(yè)技巧,但是如果你是一個“局外人”,工作會困難更多,遺憾的是做起來很難。
第三強調(diào)積極正面的東西
試試下述方法:敢于冒險,勇于決策;抓住一切機會,調(diào)動或者被指派到和公司目標直接相關(guān)的第一線工作,強化你的書面和口頭表達能力;認識到你的文化背景所具有的力量。