職場男性思維中不該出現(xiàn)哪些想法

　　職場中不能有哪些行為?很多男性會發(fā)現(xiàn)，自己已經在一個崗位上呆了很久，可是沒有任何加薪升職的機會，出現(xiàn)這種情況的時候，你也要從自己身上找原因，看看自己是否會出現(xiàn)一些病態(tài)的心理思維。

　　1、跟老板斗氣

　　中國有句古話叫“人窮氣大、馬瘦毛長”，說的是人一窮就喜歡跟有錢人斗氣，看有錢人不順眼。職場中，很多下屬也喜歡跟自己的老板斗氣，比方說不跟老板說話，看見老板繞道，被老板說上幾句就消極怠工等。

　　其實，這就是一種典型的“窮人思維”。你不說話，大把的人跟老板說話;你看見老板繞道，大把的人排隊去拍老板馬屁;你消極怠工，對老板而言只是消耗掉了幾張鈔票而已，大把的人正在幫他賺回來，而你卻消耗掉了自己的青春和人品。

　　2、跟上司搶功

　　人才市場中天天轉來轉去的都是有才能的人，這些人就是不愿在上司面前吃一丁點虧，結果就處處遭人排擠，空有一身本事而毫無用武之地。殊不知鍋里有肉才能碗里有湯，只有上司上升了，你才有機會補缺。

　　所以，智商高不能代表智慧也高，欲做事必先做人，智慧是做人做事成功的根本保證。跟上司搶功的人大多缺乏智慧，不知道“老板的眼睛是雪亮的”這句道理，導致最后被老板和上司雙雙拋棄。

　　3、不接受意見

　　職場中有句俗話叫“幫助你成長的往往是你的敵人”。與此相反，讓你一事無成的大多是最愛你的親人。延伸到企業(yè)中，最受老板重視的部門或人員大多會越來越無能;在家庭中，最受父母溺愛的孩子幾乎都無用就是同樣道理。

　　所以，在這個層面上，愿意給你提意見的人幾乎都是值得你感謝的人，不管他的意見是善意還是惡意。而聽不進意見、遇到不同意見就懷恨在心甚至睚眥必報的人一定心胸狹隘、氣量狹小。

　　男性健康專家提醒大家，在職業(yè)生涯中，想要讓自己升職加薪，實現(xiàn)自己在職位上的價值，那么除了應該提高自己的專業(yè)的工作能力之外，也應該注重心理上的調理保健。如果出現(xiàn)以上這種病態(tài)的思維，也會直接影響你的工作發(fā)展。

編輯：李帥