職場危險(xiǎn)我們該怎么辦

　　世界范圍的金融風(fēng)暴同樣也影響著中國市場，很多企業(yè)包括富士康在內(nèi)地的50萬員工中，將裁員10萬人?？吹竭@些，你是不是坐立不安了?其實(shí)我們只是居安思危，面對這種國際大裁員及對職場的影響，我們?nèi)绾瓮高^金融危機(jī)展望我們的未來，未雨綢繆是當(dāng)下最為務(wù)實(shí)的。

　　危機(jī)，分解開來解釋就是危險(xiǎn)與機(jī)遇同在，危機(jī)的背后意味著全球利益格局的重新轉(zhuǎn)變，這將影響我們的生活。作為一個(gè)職場男人，在這個(gè)歷史性的轉(zhuǎn)變過程中肯定會有痛苦，但也更隱含千載難逢的機(jī)會!

　　靜觀

　　面對金融風(fēng)暴下的職場的冬天，盡管有太多的抱怨和消極的負(fù)面影響，作為一個(gè)職場男人，不盡要縱觀世界風(fēng)云，而且要冷眼看世界，要客觀看職場變化積極面對。在今年經(jīng)濟(jì)形勢不明朗的情況下，不要輕易跳槽，盡管跳槽市場出現(xiàn)了罕見的“做生不如做熟”的情況,快到年底了，不想跳槽的人也紛紛沉靜下來，為年底的紅包添磚加瓦，為高薪而努力。

　　置身

　　當(dāng)危機(jī)到來是難題，也是機(jī)遇。職業(yè)人與企業(yè)是一體的。更不希望企業(yè)遭遇風(fēng)波危及到自己的工作。所以在這個(gè)時(shí)候應(yīng)承擔(dān)起與企業(yè)共患難的使命。不能以旁觀者的角度來面對，應(yīng)做好自己做好本職工作。如此積極主動的參與，貢獻(xiàn)自己的策略，從企業(yè)主人翁的角度來積極的面對事情，處理解決，化解危機(jī)。

　　積晉

　　一般情況下，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)是決定整個(gè)公司前途命運(yùn)的核心，能否參與到其中，對于你在公司中的位置有著舉足輕重的影響。當(dāng)危機(jī)來臨時(shí)，最重要的是能夠理解公司于水火，而不是固守原有的工作職能。同時(shí)主動積極的參與到公司的大環(huán)境之中，占據(jù)核心的要素，才能真正體現(xiàn)出你的分量。成為不可替代的人，才會被高層列入關(guān)鍵員工名單。擁有不可代替的價(jià)值.才會有晉升的機(jī)會 。對公司的發(fā)展做出了多少價(jià)值與貢獻(xiàn)是決定你能夠得到提升的核心。很多職業(yè)人抱怨自己為了公司付出了很多，自己也很有才華，也是加班加點(diǎn)，放棄自己的私人時(shí)間，積極工作等，但是就是得不到認(rèn)可。其實(shí)，當(dāng)危機(jī)來臨時(shí)，特別是在當(dāng)今金融風(fēng)暴的大背景下，巧妙的抓住危機(jī)當(dāng)中企業(yè)的核心問題,有效的將才華與抱負(fù)和實(shí)際轉(zhuǎn)化為企業(yè)能夠體現(xiàn)的價(jià)值才是關(guān)鍵。

　　好知

　　“充電”這個(gè)詞很形象，激烈的人才市場競爭時(shí)刻提醒著每個(gè)人，必須要不斷地自我增值，否則就如同耗損的電池般失去了應(yīng)用價(jià)值。對于那些職業(yè)發(fā)展已經(jīng)處于成熟期的職場人來說，培訓(xùn)的主要目標(biāo)則可能是把自己的專業(yè)技能轉(zhuǎn)換為通用技能. 對于處于這種位置的人來說，當(dāng)務(wù)之急不是繼續(xù)發(fā)展自己的專業(yè)技能，而是需要提高職業(yè)的跨度，熟悉其它領(lǐng)域的工作。這個(gè)時(shí)候，你就可以通過一些課程的進(jìn)修，例如選擇MBA教程，或是向企業(yè)申請輪崗的要求，熟悉其它部門的工作，這樣才能有助于你盡快地得到理想的狀態(tài)，也更加容易在新的工作中游刃有余。

編輯：李帥