長春就業(yè)部門發(fā)布職業(yè)供求狀況分析報告

　　2003 年第四季度，全市通過各級勞動力市場招聘各類人員39441 人，進(jìn)入勞動力市場的有50988 人，求人倍率為0.77 （即平均每100 名求職者擁有空缺崗位77個），比去年第三季度高出0.02 ，長春市勞動力供求矛盾有所緩解。日前，市就業(yè)服務(wù)局發(fā)布了長春市勞動力市場2003 年第四季度職業(yè)供求狀況分析報告。

　　三產(chǎn)用人需求增大

　　傳統(tǒng)行業(yè)提升、新興行業(yè)崛起，使第三產(chǎn)業(yè)用人需求繼續(xù)擴(kuò)大。去年四季度，長春市第三產(chǎn)業(yè)的勞動力需求達(dá)到28664 個，占勞動力需求總數(shù)的72.68％。2003 年第四季度，批發(fā)和零售貿(mào)易、餐飲業(yè)、社會服務(wù)業(yè)、制造業(yè)是行業(yè)需求的熱點(diǎn)，合計占總需求的82.4％。其中，批發(fā)和零售貿(mào)易、餐飲業(yè)的用人需求分別上升了0.5％和1.2％。

　　服務(wù)員不好找工作

　　2003 年第四季度，長春市生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、單位負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員的求人倍率分別為0.99 、0.84 、0.82 ，求人倍率較高，但供給相對較少，需求沒有得到充分滿足。而服務(wù)員求人倍率為0.69 ，表明服務(wù)員相對過剩。

　　女性比男性好找工作

　　2003 年第四季度長春市男、女求職者的求人倍率分別為0.76 和0.79 ，長春市勞動力市場的女性求人倍率首次高于男性。據(jù)了解，這主要是受氣候因素限制，建筑行業(yè)等適合戶外作業(yè)的男性就業(yè)崗位相對減少；而在長春市基層勞動保障機(jī)構(gòu)工作全面展開的情況下，社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)力度加大，拓展了以家政、托老（幼）等適合女性的就業(yè)渠道，增加了女性的就業(yè)容量。

　　高級技能人才缺口大

　　報告顯示，去年第四季度勞動力市場中技師的求人倍率為8.9 ，勞動力市場的需求量達(dá)到434 人，而進(jìn)入市場的技師只有51人，高級技師依然是零供給，技能人才供求緊張的狀況還是相當(dāng)嚴(yán)重。另外，求職人員中技術(shù)工人比重不高，技術(shù)單一老化，也影響了求職者的求職成功率。

　　保育員行情看漲

　　報告顯示，去年第四季度批發(fā)零售貿(mào)易和餐飲業(yè)、社會服務(wù)業(yè)與制造業(yè)成為吸納就業(yè)的主導(dǎo)行業(yè)。

　　從職業(yè)工種上看，營業(yè)員、環(huán)境衛(wèi)生員、家教、保育家庭服務(wù)人員、餐廳服務(wù)人員和廚工及機(jī)械冷加工工等職業(yè)將成為市場供求的熱門職業(yè)。（楊寶迪）

來源：長春日報