“被人欺負時你會馬上報復嗎？”“你是否想獲得更多的權力或財富？”昨日在武漢大學人民醫(yī)院精神衛(wèi)生中心，80名火車司機的競聘者接受了一場別開生面的考試：通過心理測定來分析其是否適應新職位。
這套心理測定共包括70道是非選擇題，可以篩查有精神病傾向和a型性格者(有沖動和攻擊傾向，從事某些特殊職業(yè)有可能危及公共安全)。結(jié)果，有13人被鎖定為a型性格。
據(jù)該中心主任王高華教授介紹，由于性格會影響人們的從業(yè)態(tài)度、結(jié)果，職業(yè)心理測定在國外已非常流行，在我國也逐步受到招聘者的重視。
節(jié)后求職高峰即將到來，王高華建議求職者不妨做個心理測定，根據(jù)性格“量體裁衣”；招聘者也可根據(jù)心理測定選擇合適的人才。
但他指出，性格本身沒有好壞之分，心理測定是在同等條件下給招聘者提供參考意見。如a型性格者從事體育、推銷、保險等行業(yè)，可充分發(fā)揮競爭性強的優(yōu)勢。
來源：千龍網(wǎng)
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