南寧企業(yè)工資指導(dǎo)線工資最高漲15%
發(fā)布時間: 2015-11-02 17:15:36 來源:有問必答健康社區(qū)
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近日,南寧市政府批準公布2003年南寧市企業(yè)工資指導(dǎo)線,以工資水平增長率8.8%作為企業(yè)工資水平增長的基準線。南寧市企業(yè)工資指導(dǎo)線是根據(jù)南寧市本年度國民經(jīng)濟和社會發(fā)展預(yù)期目標并考慮
近日,南寧市政府批準公布2003年南寧市企業(yè)工資指導(dǎo)線,以工資水平增長率8.8%作為企業(yè)工資水平增長的基準線。 南寧市企業(yè)工資指導(dǎo)線是根據(jù)南寧市本年度國民經(jīng)濟和社會發(fā)展預(yù)期目標并考慮城鎮(zhèn)居民就業(yè)狀況、勞動力市場價格、人工成本水平等相關(guān)因素,通過分析測算出來的,為國有、合資、私營等各類企業(yè)自主決定工資分配水平或工資集體協(xié)商確定工資調(diào)整提供了依據(jù)。 南寧市政府公布的2003年企業(yè)工資指導(dǎo)線如下:1、以工資水平增長率8.8%作為企業(yè)工資水平增長的基準線;2、以工資水平增長率15%作為企業(yè)工資水平增長的預(yù)警線;3、以工資水平增長率2%作為企業(yè)工資水平增長的下線。 據(jù)市勞動和社會保障局有關(guān)人士介紹,南寧市從2001年開始實施企業(yè)工資指導(dǎo)線制度,各類企業(yè)根據(jù)南寧市企業(yè)工資指導(dǎo)線,結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率,自主、合理確定企業(yè)工資水平,基本實現(xiàn)預(yù)期調(diào)控目標,企業(yè)自主決定工資機制逐步形成。 這次公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線要求南寧市各類企業(yè)根據(jù)指導(dǎo)線適當調(diào)整職工工資,以調(diào)動職工的積極性。有盈利企業(yè)職工工資水平最少要增長2%,增長到15%要報勞動保障部門備案,對于虧損企業(yè)職工工資水平可以是零增長也可以是負增長,但不得低于南寧市最低工資標準。
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南寧企業(yè)工資指導(dǎo)線工資最高漲15%