如何破解軟件產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)性缺乏癥

　　一方面中國(guó)軟件外包產(chǎn)業(yè)方興未艾，依然充滿(mǎn)機(jī)遇，一方面巨大的威脅已然來(lái)臨，前途荊棘密布;盡管從政策支持、硬件環(huán)境建設(shè)到軟環(huán)境培養(yǎng)幾方面，已涌現(xiàn)出一批的軟件園、軟件出口基地，政府、企業(yè)、高校業(yè)已盡了最大努力，但是中國(guó)方興未艾的軟件行業(yè)，面臨的是“綠色工業(yè)”的“能源危機(jī)”。

　　妨礙剛剛起步的中國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展的癥結(jié)，是國(guó)內(nèi)軟件專(zhuān)業(yè)人才的嚴(yán)重匱乏。表面看來(lái)，我國(guó)軟件人才增長(zhǎng)速度還要高于產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度，2002年我國(guó)軟件行業(yè)從業(yè)人員有59萬(wàn)多人，另有約40萬(wàn)軟件人員從事軟件與軟件應(yīng)用、研究與教學(xué)等相關(guān)工作，同時(shí)每年開(kāi)在以5-7萬(wàn)人的速度培養(yǎng)新的人才。從數(shù)量上說(shuō)與軟件產(chǎn)業(yè)的需求基本吻合，但是，現(xiàn)實(shí)的情況是這一龐大的軟件隊(duì)伍卻無(wú)法滿(mǎn)足蓬勃發(fā)展的軟件產(chǎn)業(yè)需求。

　　中國(guó)目前最迫切需要發(fā)展的是軟件工業(yè)。軟件工業(yè)對(duì)于人才的需求比一般人們的理解更要專(zhuān)業(yè)，尤其與我們現(xiàn)有的軟件教育模式是不相匹配的。如同傳統(tǒng)的工業(yè)、制造業(yè)一樣，軟件工業(yè)對(duì)人才的需求呈金字塔形結(jié)構(gòu)，而我國(guó)軟件人才結(jié)構(gòu)呈“紡錘型”:位于產(chǎn)業(yè)上層的軟件架構(gòu)師、系統(tǒng)設(shè)計(jì)師嚴(yán)重短缺，同時(shí)屬于產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)的軟件藍(lán)領(lǐng)也是非常稀少，而應(yīng)該處于金字塔中層的系統(tǒng)工程師階層卻極大膨脹，幾乎所有的正規(guī)軟件院校都在培養(yǎng)這個(gè)階層的人，而實(shí)際的市場(chǎng)需求并沒(méi)那么大。一邊是大量找不著工作的軟件專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，一邊是眾多找不到合適人才的軟件企業(yè)。人才結(jié)構(gòu)失衡成為制約我國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的最大瓶頸。

　　需求拉動(dòng)的短板

　　某種程度上可以說(shuō)，是國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整暴露了這場(chǎng)“能源危機(jī)”。

　　自政府頒布18號(hào)、47號(hào)文件以來(lái)，兩三年的時(shí)間迅速催熟了一批國(guó)內(nèi)的軟件企業(yè)、軟件基地，這些企業(yè)以堪稱(chēng)奇跡般的速度，從舊的軟件生產(chǎn)模式轉(zhuǎn)變?yōu)榕c國(guó)際接軌的軟件工業(yè)運(yùn)作模式。截止2004年，中國(guó)軟件外包服務(wù)市場(chǎng)規(guī)模已從2001年的1.8億美元上升到6.33億美元，比2003年增長(zhǎng)了34.6%。隨著對(duì)日本外包市場(chǎng)空間的擴(kuò)大和歐美軟件外包市場(chǎng)的開(kāi)拓，越來(lái)越多的企業(yè)加入到軟件外包服務(wù)市場(chǎng)中。

　　中國(guó)軟件外包服務(wù)企業(yè)和市場(chǎng)已逐步形成了以北京、上海、深圳、大連、杭州等幾個(gè)城市為主的區(qū)域外包中心。開(kāi)展軟件外包服務(wù)的主要企業(yè)多數(shù)分布于這些區(qū)域外包中心。比如，在北京，軟件外包營(yíng)業(yè)額超過(guò)300萬(wàn)美元的有大約15家企業(yè)，它們的總收入占到北京軟件外包的60%以上;在大連，前10家主力企業(yè)占全市軟件外包服務(wù)收入的比例超過(guò)90%。

　　市場(chǎng)的迅速增長(zhǎng)讓很多軟件外包服務(wù)企業(yè)的業(yè)務(wù)收入、客戶(hù)、人員都以幾乎翻倍的速度上漲，那些摸到了市場(chǎng)門(mén)檻兒的較快成熟企業(yè)像駛上了快車(chē)道，業(yè)務(wù)接都接不完。但是一個(gè)隱含已久的問(wèn)題也因此被凸現(xiàn)出來(lái)，軟件工程人才急劇短缺――米不愁了，但能做飯的“巧媳婦兒”卻供不應(yīng)求。

　　作為最早一家、也是目前唯一一家“軟件產(chǎn)業(yè)國(guó)際化示范城市”，大連市根據(jù)其整體產(chǎn)業(yè)規(guī)劃以及目前企業(yè)發(fā)展速度，預(yù)計(jì)當(dāng)前共需從業(yè)人員6萬(wàn)-10萬(wàn)人，到2010年整個(gè)城市的軟件專(zhuān)業(yè)人才應(yīng)達(dá)到15萬(wàn)-20萬(wàn)人，但目前大連的從業(yè)者只有2萬(wàn)人左右，現(xiàn)實(shí)與需求反差極大。2005年預(yù)計(jì)大連本地高校IT專(zhuān)業(yè)人才的輸出總數(shù)在4000人左右，即使考慮全部留在大連，加上其他社會(huì)辦學(xué)提供的人才，實(shí)際供應(yīng)能力與需求相比，依然存在較大缺口。

　　大連軟件園2004年新增從業(yè)人員6000人，其中新增中高級(jí)人才將近600人，所占比例僅為10%，大大低于30%的標(biāo)準(zhǔn)要求，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿(mǎn)足不了企業(yè)需求。IBM公司正式入住大連軟件園的時(shí)候，曾經(jīng)提出在五年內(nèi)發(fā)展到擁有員工20000人的目標(biāo)，盡管該公司2004年底員工數(shù)量達(dá)到600人，但是與實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的差距依然很大。某日資世界500強(qiáng)企業(yè)入駐大連時(shí)，預(yù)計(jì)2、3年后達(dá)到500人左右的規(guī)模，但目前只達(dá)到了100多人。

　　企業(yè)分析認(rèn)為，大連的情況有其區(qū)域發(fā)展的個(gè)性問(wèn)題，比如IT產(chǎn)業(yè)起步較晚，人才質(zhì)量和數(shù)量與北京、上海相比，差距較大，但是更多地反映了中國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)的共性問(wèn)題。雖然國(guó)內(nèi)具有軟件從業(yè)條件的人才已達(dá)到六、七十萬(wàn)的規(guī)模，并且每年還在補(bǔ)充幾萬(wàn)名新鮮血液，但是受制于傳統(tǒng)的應(yīng)試教育機(jī)制和結(jié)構(gòu)性失衡，大量軟件人才一方面存在高分低能現(xiàn)象，一方面不符合軟件工業(yè)的規(guī)范要求――熟練運(yùn)用外語(yǔ)和編寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)化程序的綜合能力。所以，現(xiàn)在有很多項(xiàng)目，由于人才不足，而不能接。這樣也就導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展速度上放慢。