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能收到上司賞識(shí)的細(xì)節(jié)

發(fā)布時(shí)間: 2016-06-07 17:04:18      來(lái)源:全球醫(yī)院網(wǎng)

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我們擁有良好的人緣嗎?下屬有才,僅僅是被賞識(shí)的必要條件,要想上司為我們動(dòng)心,人緣必須要好。社會(huì)化的分工非常講究協(xié)作精神,良好的人際關(guān)系是協(xié)作共事的基礎(chǔ)。每個(gè)下屬都有被上司賞識(shí)的愿望

每個(gè)下屬都有被上司賞識(shí)的愿望,但上司不會(huì)無(wú)緣無(wú)故地賞識(shí)某個(gè)下屬。

在眾多的競(jìng)爭(zhēng)者中,要讓上司賞識(shí),關(guān)鍵在于我們必須具有值得上司賞識(shí)的地方,即要給上司提供足夠賞識(shí)我們的理由。

我們有沒(méi)有無(wú)可替代的才干如果在上司眼里,有我們不多,缺我們不少。那么,在上司的棋盤(pán)中我們就成為可有可無(wú)的棋子了,我們被賞識(shí)的可能性就等于零。如果我們所從事的工作別人照樣能干,甚至比我們干得還要好,我們被賞識(shí)的可能性極小。

因?yàn)樯纤拘枰氖悄転樗峁┱嬷埔?jiàn),對(duì)全局工作有舉足輕重作用的得力干將。一旦失去我們,上司的工作立馬受到影響,被賞識(shí)的概率就大了。

我們擁有良好的人緣嗎?下屬有才,僅僅是被賞識(shí)的必要條件,要想上司為我們動(dòng)心,人緣必須要好。社會(huì)化的分工非常講究協(xié)作精神,良好的人際關(guān)系是協(xié)作共事的基礎(chǔ)。

一個(gè)成天與他人關(guān)系緊張、不愿與人合作、自以為是的人,不會(huì)被同事認(rèn)可,又怎么可能受到上司的賞識(shí)?能和同事及上司坦誠(chéng)相見(jiàn)、直接溝通、融洽合作、包容他人,富有人情味,具有親和力,善待他人,與人為善的人,沒(méi)有不被上司青睞的。

我們懂得與上司相處的技巧嗎與上司相處是一門(mén)很深的學(xué)問(wèn)。下屬在處理與上司的關(guān)系中要把握好四個(gè)原則:

永遠(yuǎn)不要與上司發(fā)生正面沖突,不論我們?cè)鯓佑欣?,都不要和上司?duì)著干。

時(shí)刻注意維護(hù)上司的權(quán)威,給上司面子,就等于給自己掙面子。

與上司保持適當(dāng)距離。上司一般不愿意下屬窺探到他們的內(nèi)心世界,這樣可以保持一種神秘。

不要把功勞記在自己的名下,即便是自己的功勞,也要推給上司。

這樣會(huì)換來(lái)上司加倍的獎(jiǎng)賞。

不要向上司提額外要求上司都不糊涂,心里都有一本賬,用誰(shuí)不用誰(shuí)心里會(huì)有通盤(pán)考慮,用不著下屬操心。當(dāng)下屬的只需把本職工作干好,就有了資本。可惜有些下屬不懂這一點(diǎn),他們自以為政績(jī)突出、貢獻(xiàn)大、能力強(qiáng),便向上司伸手要待遇,要職位,拐彎抹角地向上司提出一些不合理的要求。其實(shí),賞識(shí)不是跑來(lái)的,而是干出來(lái)的。有實(shí)在的業(yè)績(jī)和良好的人品做基礎(chǔ),還怕上司不賞識(shí)?

具有獨(dú)到的見(jiàn)解沒(méi)有哪個(gè)上司喜歡只會(huì)隨聲附和的應(yīng)聲蟲(chóng)。上司最賞識(shí)哪些能隨時(shí)為他們提出新思路、新舉措、的下屬。下屬要敢于發(fā)表自己的見(jiàn)解,替上司出謀劃策,成為上司不可或缺少的智囊。上司焉有不賞識(shí)之理?

提示:善于相處是種智慧。

毫無(wú)疑問(wèn),淵博的學(xué)識(shí)和不斷的創(chuàng)新是事業(yè)成功的基礎(chǔ)。然而,把一個(gè)概念變?yōu)槌晒x開(kāi)他人的合作,任何人都無(wú)法實(shí)現(xiàn)。與人合作得是否有成效,完全取決于我們與人相處的智慧。

當(dāng)和別人交流時(shí),如果我們總是說(shuō),就學(xué)不到什么東西了,只有在創(chuàng)造性地傾聽(tīng)時(shí)才能學(xué)到。因而,讓別人說(shuō),給人以表達(dá)的機(jī)會(huì),而我們?nèi)A聽(tīng)他們的意見(jiàn)。

以下有兩條有助于與上司、同事和下屬溝通交流及理解的提示:

有錯(cuò)認(rèn)錯(cuò)。

公開(kāi)批評(píng)自己。

一旦犯了錯(cuò)誤,就馬上承認(rèn)。另外,幽默感和自嘲是很有益的。幽默感常能使我們擺脫尷尬局面,化干戈為玉帛。

工作永遠(yuǎn)要使上司滿意,盡可能地不斷付出,不要馬上尋求回報(bào),會(huì)使我們得到比酬勞更重要的東西,這就是信任。

想要與人相處得好,這是人的一生中最重要的品質(zhì),它不是生來(lái)就有的,同時(shí),從現(xiàn)在做起也不晚。缺少了與他人的和諧關(guān)系,就算有了知識(shí)、智慧和財(cái)富也毫無(wú)意義。

注意:說(shuō)話的藝術(shù)。

在和上司相處的過(guò)程中,懂得說(shuō)話的藝術(shù)極其重要。一不留神說(shuō)錯(cuò)了話,后果我們就好好掂量吧!所以,在和上司相處時(shí),一定要注意說(shuō)話的藝術(shù)。

(責(zé)任編輯:zxwq)

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