抱怨上司不如反省自己

日前亂翻書，讀得一則小故事。故事大意如下：

有一個(gè)人極不滿意自己的工作。一次，他忿忿地對(duì)朋友說：“我的上司一點(diǎn)也不把我放在眼里，改日我要對(duì)他拍桌子，然后辭職不干!”“你對(duì)那家貿(mào)易公司完全弄清楚了嗎?對(duì)于他們做國際貿(mào)易的竅門完全搞通了嗎?”朋友反問道。

“沒有!”“古人說‘君子報(bào)仇三年不晚’。我建議你還是好好地把他們的一切貿(mào)易技巧、商業(yè)文書和公司組織完全搞通，甚至連怎樣修理影印機(jī)的小故障都學(xué)會(huì)，然后辭職不干。”朋友說。那人覺得朋友的“建議”有道理——以公司做免費(fèi)學(xué)習(xí)之所，什么東西都通了之后，再一走了之，為此不是既出了氣，又有許多收獲嗎?自此，他默記偷學(xué)，甚至下班之后，還留在辦公室里研習(xí)寫商業(yè)文書的方法。一晃一年過去。一天，那人和朋友又見面了。朋友問：“你現(xiàn)在大概把公司的一切都學(xué)會(huì)了，可以準(zhǔn)備拍桌子不干了吧?”然而，那人卻紅著臉說：“可是我發(fā)現(xiàn)近半年來，老板對(duì)我刮目相看，最近更總是委以重任，又升官，又加薪，我已經(jīng)成為公司的紅人了!”

這則故事頗有幾分“歐·亨利筆法”的意味。從故事所透露的“信息”看來，那個(gè)曾經(jīng)極不滿意自己工作的人，已經(jīng)打消對(duì)其上司“拍桌子，然后辭職不干”之念是可以肯定的，因?yàn)樗麤]有理由不珍惜眼前那“柳暗花明又一村”的可人景象。

一個(gè)人能迅速地由“山窮水復(fù)疑無路”之逆境而轉(zhuǎn)達(dá)“柳暗花明又一村”之順境，委實(shí)令人心生羨慕。然而，在筆者看來，最值得玩味的還是故事中那位“朋友”之所言，尤其是那段充滿智慧、用心良苦的規(guī)勸之語。其言充滿智慧，用心良苦，是因?yàn)樗粌H為故事主人公指明了一條“自新”之路，并且，規(guī)勸者藉此曲折道出了人們平素極易犯染而又極易的忽視的一種毛病，即：在工作中，當(dāng)我們?cè)谏纤镜男哪恐姓疾恢?ldquo;份量”時(shí)，我們常常只知一味地牢騷滿腹，抱怨上司的態(tài)度，卻不肯平心靜氣地正視自己，客觀地反省自己，——問問自己“能”有幾許?“力”有幾何?

其實(shí)，平心靜氣地正視自己，客觀地反省自己，既是一個(gè)人修性養(yǎng)德必備的基本功之一，又是增強(qiáng)人之生存實(shí)力的一條重要途徑。緣于此，曾參那句“吾日三省吾身”的話才成為千古名言，宋代大理學(xué)家朱熹才于《白鹿洞書院榜示》中鄭重寫下“行有不得，反求諸己”八個(gè)大字，而唐代大文豪韓愈才會(huì)諄諄告誡其弟子云：“諸生業(yè)患不能精，無患有司之不明。行患不能成，無患有司之不公。”

在人們的思維習(xí)慣里，言及上司與部下之間的“不公”，似乎唯有上對(duì)下，殊不知，也存在下對(duì)上“不公”的現(xiàn)象。就“部下”言，不時(shí)地正視自己，反省自己，抑或不失為公正認(rèn)識(shí)上司的一種途徑吧!