在職場(chǎng)中，你是否會(huì)遇到這樣一類人，也許他們工作能力很強(qiáng)，但是永遠(yuǎn)挺不住滿嘴的碎碎念，總是一天到晚的抱怨，無論是工作量、工資待遇、食堂伙食等;似乎在他們的眼里世界總是不公平的;可是你知道嗎?喜歡抱怨會(huì)逐漸的縮小自己的朋友圈，會(huì)讓所有的同事都對(duì)你敬而遠(yuǎn)之。職場(chǎng)之路也一定會(huì)一路不順。
專家指出：抱怨只能贏得一些寬慰之詞，使不滿得到暫時(shí)緩解。但是，持續(xù)的抱怨會(huì)使人在思想上產(chǎn)生動(dòng)搖，進(jìn)而產(chǎn)生敷衍了事的心理，使自己的職業(yè)發(fā)展道路越走越窄，甚至被迫離開。所以根據(jù)當(dāng)前一些企業(yè)的生存狀況，對(duì)于職場(chǎng)人士而言，不能看一時(shí)，而要從長計(jì)議。
在對(duì)待薪酬的態(tài)度上，一些有遠(yuǎn)見的人，如一些高層管理人員，他們傾向于選擇穩(wěn)定，因?yàn)樗麄兏P(guān)注企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展帶來的收益，在接下來的3年里，企業(yè)的股份或者遠(yuǎn)期分紅、期權(quán)是否有反彈潛力。
而對(duì)于有晉升潛力的人員而言，最好不要盲目跳槽。因?yàn)橐粋€(gè)理性的公司，在發(fā)展的過程中有新的崗位產(chǎn)生時(shí)，多半不會(huì)空降兵，往往會(huì)優(yōu)先考慮內(nèi)部選拔。頻繁跳槽，不僅新的東家會(huì)擔(dān)心你的穩(wěn)定性，不會(huì)錄用你，也會(huì)影響你的“錢”程和前程。
所以，喜歡抱怨是一種十分不利的生活狀態(tài)，它會(huì)讓你的心情變得更加煩躁，它會(huì)還會(huì)加大同事之間的矛盾，最后，擠壓了職場(chǎng)的“交際圈”，讓你變得孤軍奮戰(zhàn)，所以一定要適可而止哦!
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