政策環(huán)境致民營醫(yī)院人才引進(jìn)難

　　允許醫(yī)務(wù)人員多地點(diǎn)執(zhí)業(yè)，逐步由單位人向社會人轉(zhuǎn)變；盡快建立行業(yè)自律規(guī)范體系；在參保定額的政策制定上，給予更多的關(guān)心與扶持。

　　近年來，隨著國家政策的寬松和放開，民營醫(yī)院如雨后春筍般涌現(xiàn)，他們良好的服務(wù)態(tài)度與認(rèn)真務(wù)實(shí)的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)受到了廣大人民群眾的歡迎和贊賞。民營醫(yī)院正逐步成為公立醫(yī)院的良好補(bǔ)充。

　　然而，民營醫(yī)院與公立醫(yī)院相比，面臨著諸多問題，遇到了很多困難。

　　首先，政策環(huán)境導(dǎo)致民營醫(yī)院人才引進(jìn)難、穩(wěn)定性差

　　雖然，民營醫(yī)院一直堅(jiān)持“以市場為導(dǎo)向”的經(jīng)營策略，實(shí)施“以人為本”的內(nèi)部管理，醫(yī)院規(guī)模不斷擴(kuò)大，醫(yī)療業(yè)務(wù)迅速發(fā)展，社會聲譽(yù)日益提高。問題是，盡管民營醫(yī)院采用重金聘用優(yōu)秀醫(yī)護(hù)人才的方法留住了一部分人才，但“在哪里行醫(yī)就要到哪里注冊,否則就是非法”這一政策規(guī)定限制了醫(yī)護(hù)人才的流動，也造成了民營醫(yī)院醫(yī)護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定性差。民營醫(yī)院的人員結(jié)構(gòu)始終存在“兩頭大，中間窄”的問題。

　　其次，藥費(fèi)降價，民營醫(yī)院得不到政府補(bǔ)貼

　　藥費(fèi)降價政策出臺后，民營醫(yī)院也隨即全面降低藥價。但由于是民營性質(zhì)，醫(yī)院不能與公立醫(yī)院一樣得到政府補(bǔ)貼，這對民營醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)收入和生存發(fā)展來說是一大困難。

　　第三，參保定額調(diào)整影響民營醫(yī)院正常營業(yè) 據(jù)調(diào)查了解，民營醫(yī)院開通城鎮(zhèn)醫(yī)療保險，定額門診費(fèi)一般為68元，門觀費(fèi)一般為120元，住院費(fèi)一般為1550元；開通農(nóng)村醫(yī)療保險，定額為門診費(fèi)一般為62元，門觀費(fèi)一般為105元，住院費(fèi)一般為1450元，但由于民營醫(yī)院聘請的專家較多，設(shè)備儀器均是進(jìn)口的，68元的處方額完全不能滿足患者的需求，住院患者也多為老年患者，病期長、癥狀復(fù)雜、治療周期長，1550元的住院費(fèi)也并不能解決問題，遵守醫(yī)保定額勢必?fù)p害病人的利益。這對自負(fù)盈虧的民營醫(yī)院來說很不公平。

　　建議、政府能從民營醫(yī)院的生存發(fā)展、引進(jìn)培育人才的角度出發(fā)，允許醫(yī)務(wù)人員多地點(diǎn)執(zhí)業(yè)，逐步由單位人向社會人轉(zhuǎn)變，并解決民營醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的人事代理問題。

　　二、建議政府針對目前補(bǔ)貼享受不公的情況，盡快建立行業(yè)自律規(guī)范體系，建立科學(xué)公平合理的財(cái)政補(bǔ)償機(jī)制。

　　三、建議政府在參保定額的政策制定上，考慮到民營醫(yī)院的實(shí)際困難，給予更多的關(guān)心與扶持，將民營醫(yī)院與公立醫(yī)院一視同仁。以便使民營醫(yī)院能夠更好地服務(wù)于大眾、服務(wù)于社會，使廣大人民群眾在看病的過程中有更多的選擇，得到更多的實(shí)惠。