2005年6月，廣東最新公務員錄用體檢通用標準開始正式試行，新標準將原來“艾滋病及其病毒攜帶者，不合格”的標準刪去了“及其病毒攜帶者”內(nèi)容，另對肝炎、急性腎炎的表述改動較大。
這是全國范圍內(nèi)第一個取消艾滋病毒攜帶者不能錄用為公務員的就業(yè)歧視規(guī)定的省份，也是第一個將公務員錄用標準與憲法、勞動法等相符合的省份。
根據(jù)我國憲法第三十三、四十二條及相關法律規(guī)定，公民有平等就業(yè)的權利，任何單位和個人不能侵犯公民的平等就業(yè)權。我國《勞動法》第三條、第十二條規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)的權利，勞動者就業(yè)不應受到歧視。
另外，《就業(yè)促進法》明文規(guī)定，“用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用?！薄秱魅静》乐畏ā芬灿邢嚓P規(guī)定，“任何單位和個人不得歧視傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人。”
2006年3月1日施行的《艾滋病防治條例》規(guī)定，“任何單位和個人不得歧視艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家屬。艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家屬享有的婚姻、就業(yè)、就醫(yī)、入學等合法權益受法律保護”。
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