日復(fù)一日的工作,每天2880次重復(fù)同一個(gè)動(dòng)作……因一直沒有領(lǐng)到工資卡,18歲的湖北襄陽女青年小田在深圳的打工生活以跳樓告終,雖未危及生命,但腰部以下卻永久癱瘓。
“像小田這種外出打工女青年出現(xiàn)心理問題的現(xiàn)象并非個(gè)案。”華中師范大學(xué)農(nóng)村婦女研究中心劉筱紅教授介紹說,在中國許多企業(yè)的生產(chǎn)車間里,有大批進(jìn)城務(wù)工女工,由于背井離鄉(xiāng),文化斷裂,親情疏離,社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)和家庭支持網(wǎng)絡(luò)資源不足等原因,進(jìn)城務(wù)工女性的心理健康遭遇前所未有的沖擊。她們輕則悲觀,重則厭世,甚至自殺輕生。
為加強(qiáng)對(duì)進(jìn)城務(wù)工女性心理健康的服務(wù)和心理危機(jī)的干預(yù),2011年4月,華中師范大學(xué)農(nóng)村婦女研究中心啟動(dòng)“進(jìn)城務(wù)工女性的心理健康與自殺防范”項(xiàng)目,旨在推動(dòng)政府、企業(yè)和相關(guān)組織對(duì)進(jìn)城務(wù)工女性心理健康的關(guān)注,提高進(jìn)城務(wù)工女性心理健康水平,降低進(jìn)城務(wù)工女性自殺率。
這個(gè)由聯(lián)合國社會(huì)性別主題組基金資助的項(xiàng)目,運(yùn)用SCL_90對(duì)實(shí)驗(yàn)企業(yè)1031名進(jìn)城務(wù)工人員的心理健康狀況進(jìn)行測評(píng),并對(duì)30名心理健康問題較為突出的進(jìn)城務(wù)工女性進(jìn)行深度訪談,了解影響女性心理健康的壓力源。
項(xiàng)目組在實(shí)驗(yàn)企業(yè)隨機(jī)抽取200名進(jìn)城務(wù)工女性作為干預(yù)對(duì)象,針對(duì)她們開展了一系列活動(dòng),探尋提升進(jìn)城務(wù)工女性心理健康水平、緩解心理危機(jī)的干預(yù)模式。
在28日舉行的項(xiàng)目成果通報(bào)會(huì)上,項(xiàng)目組開發(fā)的提升進(jìn)城務(wù)工女性心理健康水平和心理調(diào)適能力以及緩解高危人群心理危機(jī)的干預(yù)模式成果顯著,對(duì)提高進(jìn)城務(wù)工女性的心理健康水平和調(diào)適技能有較大幫助,在項(xiàng)目執(zhí)行的一年多里,實(shí)驗(yàn)企業(yè)未發(fā)生一起心理危機(jī)事件。
項(xiàng)目組成員陳雪玲副教授稱,項(xiàng)目組通過建立進(jìn)城務(wù)工女性的心理健康檔案、設(shè)計(jì)并分發(fā)具有社會(huì)性別意識(shí)的心理健康知識(shí)宣傳冊(cè)、開展女工心理健康知識(shí)和心理調(diào)適技能培訓(xùn)、建立并培訓(xùn)針對(duì)進(jìn)城務(wù)工女性的心理健康信息員和心理疏導(dǎo)志愿者等一系列探索實(shí)踐,基本形成了針對(duì)進(jìn)城務(wù)工女性心理健康的干預(yù)模式。
劉筱紅說,這個(gè)干預(yù)模式的核心在于倡導(dǎo)關(guān)愛文化、重視心理健康。其優(yōu)勢在于既重視少數(shù)進(jìn)城務(wù)工女性心理問題的疏導(dǎo)和診療,更關(guān)注全體進(jìn)城務(wù)工女性的發(fā)展需要和心理問題的防范,全面提高和優(yōu)化他們的心理素質(zhì)。
截至2011年底,中國農(nóng)民工總量達(dá)2.53億人,其中女性約占30%。(俞儉)
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