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未完成業(yè)績員工被發(fā)“混吃混喝獎” 公司公開道歉

發(fā)布時(shí)間: 2017-09-16 09:37:33      來源:久久健康網(wǎng)

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目前陜西寶雞一家企業(yè)讓未完成業(yè)績的員工胸前舉“混吃混喝獎”及“警示牌”拍照在網(wǎng)絡(luò)上瘋傳,引起熱議。公司勒令其他員工將照片在朋友圈中轉(zhuǎn)發(fā),此舉動引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。9月14日,涉事企業(yè)對此

目前陜西寶雞一家企業(yè)讓未完成業(yè)績的員工胸前舉“混吃混喝獎”及“警示牌”拍照在網(wǎng)絡(luò)上瘋傳,引起熱議。公司勒令其他員工將照片在朋友圈中轉(zhuǎn)發(fā),此舉動引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。9月14日,涉事企業(yè)對此事進(jìn)行回應(yīng)。
 


未完成業(yè)績員工被集中舉“混吃混喝獎”及警示牌

9月9日,有網(wǎng)友微博爆料稱,一家品牌家具寶雞店的第三方營銷團(tuán)隊(duì)將未完成銷售業(yè)績的員工集中,胸前舉牌拍照,并勒令其他員工在朋友圈中轉(zhuǎn)發(fā)照片。據(jù)當(dāng)事人稱,這些未達(dá)到銷售業(yè)績的員工還要接受體罰,男的兩百個(gè)俯臥撐,女的兩百個(gè)深蹲。 該網(wǎng)友質(zhì)疑“員工是銷售業(yè)績的創(chuàng)造源泉,這樣對待他們,無情的踐踏他們的尊嚴(yán),這和給員工開公判大會有什么區(qū)別?勞動者的權(quán)益怎么合理保護(hù)?”

記者在該網(wǎng)友發(fā)布的圖片中看到,有10人手里分別拿著“混吃混喝獎”及“警示牌”,內(nèi)容多為未完成業(yè)績,以此警示。

該網(wǎng)友的微博在網(wǎng)上引發(fā)眾多網(wǎng)友對該公司的聲討,要求該公司向員工致歉。網(wǎng)友“期待-曾經(jīng)2014”說“我也做過管理,我極不贊成此做法,屬違法及侮辱員工,而非激勵(lì),每一個(gè)員工都想創(chuàng)佳績,有時(shí)事與愿違,員工是利潤的創(chuàng)造者,應(yīng)受到呵護(hù)保護(hù),而非打擊。”

公司及第三方營銷機(jī)構(gòu)向員工致歉

9月14日,涉事的寶雞懶家婆電子商務(wù)有限公司回應(yīng),事發(fā)后,公司領(lǐng)導(dǎo)向員工鞠躬致歉,并向每人發(fā)放了適當(dāng)精神補(bǔ)償金。涉事的第三方營銷公司執(zhí)行人員也認(rèn)識到錯(cuò)誤,向員工道歉,并表示日后改變營銷方法,提升管理措施,用激勵(lì)性措施鼓勵(lì)員工提升業(yè)績。

公司為什么會做出這樣的舉動呢?寶雞懶家婆電子商務(wù)有限公司總經(jīng)理閆宇文說:“作為企業(yè)主,出現(xiàn)此次管理過激事件,雖非公司主導(dǎo),但我們在和第三方公司溝通過程中確實(shí)失職,對此公司也在事出第一時(shí)間制止了體罰和傳播,并向全員兩次進(jìn)行了正面道歉,這也給我們十年經(jīng)營上了一堂深刻的管理經(jīng)營教育課,我們承諾今后絕不使用該類過激的管理方式。”
 

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