公務(wù)員亞健康 可問責(zé)納稅人

　　近日，安徽行政學(xué)院做出的一項(xiàng)調(diào)查報告顯示，該省公務(wù)員對自身健康狀況滿意的不足四成，而基層公務(wù)員的心理狀況普遍堪憂。

　　安徽說公務(wù)員亞健康可是有數(shù)據(jù)支撐的啊。數(shù)據(jù)顯示，高血壓、頸椎疾病以及脂肪肝成為公務(wù)員患有比例最高的三大慢性病。以脂肪肝為例，省直單位公務(wù)員患病率達(dá)到24.29%，男性公務(wù)員患脂肪肝的比例高達(dá)28.68%。

　　公務(wù)員亞健康的問題，已經(jīng)喊了好多年，為什么年年如此，到處如此，絲毫不見有所改進(jìn)?確實(shí)應(yīng)該嚴(yán)肅對待了。第一，要弄清公務(wù)員亞健康的原因;第二，要追究公務(wù)員亞健康的責(zé)任人;第三才是解決問題的措施。

　　這一次，安徽的調(diào)查也分析了公務(wù)員亞健康的原因，主要是這樣幾條：一方面是“文山會海”帶來了太多弊端;二是不健康的“公務(wù)文化”已影響到他們的身體健康。三是心理壓力大。

　　“文山會海”應(yīng)該是真實(shí)的，但這是公務(wù)員自己工作作風(fēng)不好，怪不得別人，當(dāng)然可以怪自己的上級官僚主義。心理壓力大是可能的。干部有升遷的壓力和焦慮，招商引資、拆遷任務(wù)完不成影響政績考核。但這些壓力幾乎都不是來自老百姓，而是他們的上級。他們的壓力不是擔(dān)心對不起老百姓，而是害怕上面發(fā)怒影響升遷。所以這個壓力，與老百姓無關(guān)。

　　但是，說到“公務(wù)文化”的影響，倒是一個大問題。上班有沙發(fā)、下班有小車、吃飯有酒喝，腰圍在應(yīng)酬中一天天加大，這除了公務(wù)員自己要負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)，更有一個最重要的責(zé)任人，這就是納稅人難辭其咎。

　　道理很簡單，大吃大喝、豪華辦公樓、小汽車都不是想要就能有，那是需要銀子的。公務(wù)員在“三公消費(fèi)”中吃出病來、玩出病來的同時，也把納稅人的錢化作流水了。如果不是納稅人提供資金，公務(wù)員能這么進(jìn)行“三公消費(fèi)”嗎?而納稅人的責(zé)任還不僅在于此，你們把稅款一交，就又回家干活了，忘記了自己對財政資金使用的監(jiān)督，這才導(dǎo)致資金被亂支濫用的?？梢?，納稅人監(jiān)督失職導(dǎo)致公務(wù)員亞健康，難道不是事實(shí)嗎?

　　可見，要解決公務(wù)員的亞健康，治本之法就是強(qiáng)化納稅人對資金使用的監(jiān)督。這一條做不到，公務(wù)員永遠(yuǎn)都是亞健康。當(dāng)然也可以采取治標(biāo)之法，由組織部門安排亞健康的公務(wù)員到民工工地“掛職”一年，我保證“三高”問題都能迎刃而解。不信，你試試。