隨著男女地位的平等，女性也越來(lái)越受到重視，同時(shí)身在職場(chǎng)的女性們不僅要讓自己笑傲于職場(chǎng)，同時(shí)還必須要學(xué)會(huì)重點(diǎn)保護(hù)自身的健康與安全。因此，女性要分半壁江山，不妨從了解男性的職場(chǎng)游戲規(guī)則開(kāi)始，試著像男性那樣思考和行事。
1、直接要求
女性通常害怕遭到拒絕，所以很難說(shuō)出自己心里真正的要求。
在職場(chǎng)中，當(dāng)提案遭到主管退回時(shí)，對(duì)女性而言即代表絕對(duì)否定，沒(méi)有機(jī)會(huì)，挫折;對(duì)男性而言，拒絕卻代表了仍有許多其他的可能性，現(xiàn)在遭到拒絕，以后還有機(jī)會(huì)，可以換個(gè)方式再接再厲，根據(jù)問(wèn)題點(diǎn)重新修正提案，總有被接受的機(jī)會(huì)。因此，女性應(yīng)該轉(zhuǎn)換自己敏感、脆弱，太過(guò)注重人際關(guān)系的特點(diǎn)，重新規(guī)劃生活目標(biāo)，不斷地告訴自己一定要達(dá)到目標(biāo)，想念自己有能力成功，將失敗與挫折為下一次機(jī)會(huì)。
2、勇敢行事
男性從小就被鼓勵(lì)做事要勇敢，要勇于表達(dá)自己的看法。他們參與各項(xiàng)比賽、運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，早己習(xí)慣競(jìng)爭(zhēng)和輸贏，很多人也了解沒(méi)有永遠(yuǎn)的贏家。女性則習(xí)慣準(zhǔn)備所有的功課，雖然非常細(xì)心負(fù)責(zé)，卻不擅長(zhǎng)報(bào)告，往往是準(zhǔn)備一百分，到最后的分?jǐn)?shù)卻大打折扣;而男性準(zhǔn)備六十分，卻常有表達(dá)到一百分的成績(jī)。
你是否有類似的經(jīng)驗(yàn)：男同事在會(huì)議中總是非常踴躍地發(fā)表意見(jiàn)，滔滔不絕，似乎有備而來(lái)。事實(shí)卻可能是：他對(duì)提案沒(méi)有你更熟悉，而且你手上準(zhǔn)備的資料也比他更周全。但你從沒(méi)有機(jī)會(huì)表達(dá)你的意見(jiàn)，主管不知道你的存在，更難想像你的專業(yè)程度。最后的結(jié)果是，公司采用男同事的提案。除了充分的專業(yè)準(zhǔn)備外，關(guān)鍵在于你是否掌握表達(dá)的機(jī)會(huì)，讓自己站上舞臺(tái)，發(fā)展實(shí)力。機(jī)會(huì)不會(huì)從天上掉來(lái)，表達(dá)才有得分的機(jī)會(huì)。
（責(zé)任編輯：zxwq）
皖公網(wǎng)安備34019202000476號(hào)
