一個(gè)人是否能夠在自己的崗位上叱咤風(fēng)云，是否可以坐擁漁利，是否可以成就自己的追求，是否可以為著自己的夢(mèng)想而不斷的向前，這些都要取決于心態(tài)。良好的心態(tài)可以讓你成就事業(yè)，成就夢(mèng)想。然而，要是自己的心態(tài)不夠堅(jiān)強(qiáng)，每天都在倍受著不良心理情緒的騷擾，那最終自己面臨的將是煩躁、苦悶的工作生活，這就是為什么許多有才華的人還會(huì)失敗，許多有志之人還在低處徘徊的原因。
現(xiàn)在就讓我們一同去尋訪那讓人生煩的12種失業(yè)心態(tài)吧，希望大家能夠引以為戒。
1、總覺得自己不夠好
這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經(jīng)太高，或許低一兩級(jí)可能還比較適合。這種自我破壞與自我限制的行為，有時(shí)候是無意識(shí)的。但是，身為企業(yè)中、高級(jí)主管，這種無意識(shí)的行為卻會(huì)讓企業(yè)付出很大的代價(jià)。
2、非黑即白看世界
這種人眼中的世界是非黑即白。他們相信，一切事物都應(yīng)該像有標(biāo)準(zhǔn)答案的考試一樣，客觀地評(píng)定優(yōu)劣。他們總是覺得自己在捍衛(wèi)信念、堅(jiān)持原則。但是，這些原則，別人可能完全不以為意。結(jié)果，這種人總是孤軍奮戰(zhàn)，常打敗仗。
3、無止境地追求卓越
這種人要求自己是英雄，也嚴(yán)格要求別人達(dá)到他的水準(zhǔn)。在工作上，他們要求自己與部屬“更多、更快、更好”。結(jié)果，部屬被拖得精疲力竭，紛紛“跳船求生”，留下來的人則更累。結(jié)果離職率節(jié)節(jié)升高，造成企業(yè)的負(fù)擔(dān)。這種人適合獨(dú)立工作，如果當(dāng)主管，必須雇用一位專門人員，當(dāng)他對(duì)部屬要求太多時(shí)，大膽不諱地提醒他。
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