當(dāng)一個(gè)老板不想錄用你，或者想把你辭掉，可是你又沒(méi)做錯(cuò)什么事，他也不好辭掉你。這時(shí)，他就會(huì)出這種招數(shù)讓你自動(dòng)辭職，這樣他就有理由讓你“被辭職”，下面的13個(gè)信號(hào)，你要小心了，因?yàn)椴恢滥奶炷憔蜁?huì)被老板無(wú)緣無(wú)故給炒魷魚(yú)了。
13個(gè)信號(hào)預(yù)示你將“被辭職”：
1、公司無(wú)意間把你的崗位調(diào)來(lái)調(diào)去，頻繁切換，似乎顯得此人多余。最終，讓你在不同崗位間，感到無(wú)法適從，主動(dòng)離職。
2、突然強(qiáng)加給你看你看似幾乎無(wú)法勝任的任務(wù)，讓你知難而退，或者出盡洋相，最終以“能力不足”收?qǐng)鲎呷恕?/P>
3、調(diào)任你從事與專(zhuān)業(yè)和性格不相干，可能恰恰相反的工作，哪怕這份職位看起來(lái)有些“虛高”。最終，接手后，發(fā)現(xiàn)難以適應(yīng)和協(xié)調(diào)。以“不適應(yīng)工作”撒腿走人。
4、公司領(lǐng)導(dǎo)刻意忽視你的業(yè)績(jī)，忽視你的感受，忽視你的建議，忽視你的加班。把你的合理表現(xiàn)視為無(wú)關(guān)緊要，讓你感覺(jué)到?jīng)]有以前重要了，或者沒(méi)有其他同事一樣重要了。
5、專(zhuān)門(mén)針對(duì)你設(shè)定新的考核標(biāo)準(zhǔn)。拔高要求，抬高任務(wù)，同時(shí)不給你資源和條件，甚至克減你所能調(diào)動(dòng)的資源，讓你無(wú)法完成公司“高標(biāo)準(zhǔn)、低成本”的工作，知難而退。
6、經(jīng)常給你分配一些別人不愿干的垃圾型任務(wù)、或者一些投入大、產(chǎn)出少的工作。讓你變成一個(gè)辦公室端茶倒水的“保潔員”。
（責(zé)任編輯：zxwq）
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