一個(gè)人長(zhǎng)期從事某種職業(yè),在日復(fù)一日重復(fù)機(jī)械的作業(yè)中,漸漸會(huì)產(chǎn)生一種疲憊、困乏,甚至厭倦的心理,在工作中難以提起興致,打不起精神,只是依仗著一種慣性來(lái)工作,這被稱作“職業(yè)倦怠癥”,加拿大著名心理大師克麗絲汀·馬斯勒將職業(yè)倦怠癥患者稱之為“企業(yè)睡人”。據(jù)調(diào)查,人們產(chǎn)生職業(yè)倦怠的時(shí)間越來(lái)越短,有的人甚至工作半年到八個(gè)月就開(kāi)始厭倦工作。
職業(yè)倦怠最常表現(xiàn)出來(lái)的癥狀有三種:
1、對(duì)工作喪失熱情,情緒煩躁、易怒,對(duì)前途感到無(wú)望,對(duì)周?chē)娜恕⑹挛锬魂P(guān)心。
2、工作態(tài)度消極,對(duì)服務(wù)或接觸的對(duì)象越發(fā)沒(méi)耐心,如教師厭倦教書(shū),無(wú)故體罰學(xué)生,或醫(yī)護(hù)人員對(duì)工作厭倦而對(duì)病人態(tài)度惡劣等。
3、對(duì)自己工作的意義和價(jià)值評(píng)價(jià)下降,常常遲到、早退,甚至開(kāi)始打算跳槽甚至轉(zhuǎn)行。
職業(yè)倦怠的感覺(jué)從哪里來(lái)呢?
實(shí)際上是有跡可循的:
1、職業(yè)倦怠癥好發(fā)的高危險(xiǎn)職業(yè)群有哪些?
專家表示,教師、醫(yī)護(hù)工作者等相關(guān)從業(yè)人員是職業(yè)倦怠癥的高發(fā)群體,這類助人的職業(yè)當(dāng)助人者將個(gè)體的內(nèi)部資源耗盡而無(wú)補(bǔ)充時(shí),就會(huì)引發(fā)倦怠。不過(guò),壓力過(guò)低、缺乏挑戰(zhàn)性的工作,是由于個(gè)人能力得不到發(fā)揮,無(wú)法獲取成就感,而產(chǎn)生職業(yè)倦怠。
2、找對(duì)工作了嗎?
由于剛畢業(yè)的大學(xué)生為了趕緊找到一份工作會(huì)漫無(wú)目的地四處撒網(wǎng),最后糊里糊涂進(jìn)入職場(chǎng)工作,根本沒(méi)思考自己究竟喜歡什么樣的工作,往往等到工作一段時(shí)間后才發(fā)現(xiàn)好像入錯(cuò)了行,這種嚴(yán)重職業(yè)錯(cuò)位的情況,長(zhǎng)期延續(xù)必然會(huì)導(dǎo)致職業(yè)倦怠。
3、天生性格就容易倦怠?
自我評(píng)價(jià)低、凡事追求完美主義、A型性格、外控性格等都容易受到職業(yè)倦怠癥的折磨。A型性格是一種“工作狂”的性格特點(diǎn),容易緊張,情緒急躁,進(jìn)取心強(qiáng),在外界看來(lái)好像沖勁十足,就像永不斷電的長(zhǎng)效電池,實(shí)際上身心狀況透支,而易導(dǎo)致身心倦怠。
4.來(lái)自工作內(nèi)容或職場(chǎng)環(huán)境的失衡。
工作負(fù)擔(dān)過(guò)重、缺乏工作自主、薪資待遇不符合期望、職場(chǎng)的人際關(guān)系疏離、強(qiáng)烈認(rèn)為組織待遇不公或是和公司的理念不合,這些都會(huì)變相引發(fā)職業(yè)倦怠癥。
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