職場人容易患上網(wǎng)絡(luò)拖延癥

人們花在上網(wǎng)的時間很多，尤其是手機(jī)上有各種app，很容易分散精力，有時候工作隨便玩一會，時間就消耗不少，導(dǎo)致工作效率很低。職場人對網(wǎng)絡(luò)有較深依賴，因此有拖延癥的人可不少，這是其中一個主要原因。

“打開電腦，聊天、瀏覽網(wǎng)頁、玩玩游戲或看下視頻，工作還沒開始做，半天就過去了。”這是平面設(shè)計師小周的拖延表現(xiàn)。有同樣經(jīng)歷的職場人不在少數(shù)，這部分人的日常工作大多離不開電腦，每天的工作幾乎都從啟動電腦、登錄網(wǎng)絡(luò)開始，卻常常被網(wǎng)絡(luò)信息“誘惑”，從而把該做的工作推后、拖延。

據(jù)職場人反映，信息量龐大、更新?lián)Q代快、沒有時間限制、可供消遣娛樂或打發(fā)時間的網(wǎng)絡(luò)已成為不少職場人逃避工作的借口，被職場人認(rèn)為是“拖延癥”的罪魁禍?zhǔn)字弧?/p>

不自信易產(chǎn)生逃避心理

“從心理層面分析，部分人對工作能力不自信是導(dǎo)致拖延行為的一個重要原因。”有專家認(rèn)為，工作上曾遭遇過重大挫敗，對自己不夠自信的人，容易產(chǎn)生逃避心理，常以疲勞、狀態(tài)不好、時間充足等借口來拖延工作進(jìn)度。

專家認(rèn)為，這部分職場人實際上很在意別人如何看待自己，他們更希望別人覺得他時間不夠、不夠努力，而不是能力不足。

任務(wù)重復(fù)缺乏工作動力

“日復(fù)一日的工作，工作任務(wù)經(jīng)常重復(fù)、沒有挑戰(zhàn)性，卻不能由自己來把控，必須去做。而你做起來覺得沒有新鮮感或滿足感，久而久之就容易出現(xiàn)懶散、拖延的情況，這屬于動力問題。”專家表示，工作拖延表面上是意志力不夠，實際上是動力不夠。“不喜歡的工作也一定要做，那就等非做不可時再做。”

職場人過度依賴網(wǎng)絡(luò)，容易產(chǎn)生一些心理問題，比如說拖延癥。如果想改善，可以從心理層面去分析一下，幫助自己找到原因，進(jìn)行及時調(diào)節(jié)。另外，拖延還與個性有關(guān)，如自我控制力差、做事隨性、優(yōu)柔寡斷或完美主義者，也容易出現(xiàn)拖延。