生活中哪些事我們不能過于較真?

　　在人的一生中，會面臨無數的選擇，而這些選擇將會貫穿我們的一生，例如：穿什么衣服、吃什么飯、找什么工作、選什么學校;在面對這些選擇時，我們都比較認真，因為我們都不希望自己在事后反悔，可是在面對有些選擇的時候，真的不能過于較真了，因為一旦認真起來我們就“輸”了。

　　一、為眼前的薪水較真還是為長遠的發(fā)展較真?

　　A畢業(yè)于某211高校新聞專業(yè)，進大媒體做記者是他的心愿。畢業(yè)后A順利地進入某知名報社工作。一開始，領導安排他做網絡編輯，而不是跑采訪的記者，工資待遇不高，工作內容也比較死板，A的心情瞬間跌到谷底。尤其當看到那些去外企、公關公司工作的同學薪水高、環(huán)境好，A的自尊心更加受挫。每當別人問起A的工作、薪水待遇時，他都恨不得鉆地縫，工作也越來越不帶勁，“就這點薪水，還能指望啥呢?做成這樣不錯了!”A心里有了這種想法，做事開始敷衍了事，領導越來越不賞識他。

　　專家點評：

　　“剛畢業(yè)進入職場的前五年是職業(yè)生涯的探索期。在這個時期，職場新人在對職場有初步接觸和了解后，通過對現實環(huán)境和條件的了解，積極尋找適合自己的職業(yè)定位;同時，在這段期間，個人發(fā)展應著重于尋找自身的“職業(yè)錨”，通過評估發(fā)展平臺、工作內容及學習機會，時刻調整規(guī)劃方案以實現發(fā)展最大化的需求。”向陽生涯CCDM中國職業(yè)規(guī)劃導師閆嶺提醒處于該階段的職場人，薪水只是外生涯發(fā)展的一方面，別因為片面追求薪資而錯過了真正的好平臺，只要找準方向和位子，順利進入職業(yè)發(fā)展安定期，長期、踏實的技能和經驗積累會給你帶來豐厚的回報!過早地較真薪水，而不關心職業(yè)定位，實則是本末倒置。

　　二、為工作體面與否較真還是為職業(yè)規(guī)劃較真?

　　T在某酒店做了一年多的大堂接待工作，每天連續(xù)站立好幾個小時接待客人，時間長了還落下了靜脈曲張的毛病。T想做大客戶經理，她認為眼前的這份工作自己已經忍受了那么久，也該有個改變了吧。不久后，T接到通知，通知她被調至客房服務部去工作。“這工作怎么越做越差勁，客房服務?還能更低端些嗎?”T實在受不了了，甚至覺得自己一開始學酒店管理就是個錯誤，只有早換工作早解脫。

　　專家點評：

　　達成職業(yè)目標需要一個長期的積累過程。在酒店行業(yè)，絕大多數中高層都是從基層崗位一步步晉升上來的，T想要成為大客戶經理，一定要經過基層工作的磨練才能實現。換個角度來看，T做了大堂接待，再到客房服務工作，其實有更多機會多了解客戶的需求、了解酒店的各項業(yè)務。然而，T光顧著較真工作是否體面，卻忘了從職業(yè)規(guī)劃上整體考慮自己的發(fā)展問題。

　　在工作三五年的職場人中，七成人都存在心態(tài)浮躁的問題，不甘心，好高騖遠，為找到理想的“好工作”頻繁跳槽。洪向陽提醒職場人，在職業(yè)生涯發(fā)展初期更應關注長遠的發(fā)展，對于工作的取舍標準，應評估現有資源和平臺是否符合你的長遠職業(yè)發(fā)展方向。靜下心來積累、進步，才是可持續(xù)發(fā)展之道。

　　職場中的選擇決定著我們的命運，決定著我們的前途與未來，所以小編認為：在職場中做大多數選擇時，應該認真謹慎，但是在你初入職場時，凡事不要太認真，如果個人的個性比較張揚，那么就應該收斂一些。如果平時不愿意被別人管，那么也要學會服從上級領導。如果平時比較焦躁，那么一定要慢慢的學會靜心做事。