職場如戰(zhàn)場,要想更好的生存下去,必須得到老板的賞識,這是你工作的動(dòng)力,同時(shí)也是向老板提出需求的前提。那么怎樣才能得到老板的賞識呢?工作能力是非常重要的,同時(shí)也要掌握一定的技巧,讓老板看到你的付出,下面就讓我們一起來了解下吧!
1.講究效率
企業(yè)界是個(gè)最講求效率的世界。如果你做事慢慢吞吞,經(jīng)常都無法提高效率,那么,無論你心地是如何善良,或工作態(tài)度如何認(rèn)其,上司也不會(huì)看重傷。如果你對上司委托你辦的事,能夠順利完成,然后你再問上司,“還要我做什么?”這樣一個(gè)接一個(gè)地自己找事做,相信上司一定會(huì)佩服你。
2.主動(dòng)建議
對公司提出意見、建議,是一個(gè)職員應(yīng)有的責(zé)任。雖然自己提出的好建議自認(rèn)為對公司頗有幫助,卻也不一定會(huì)被采用。此時(shí)此刻,你應(yīng)該想到,公司并不是一個(gè)人的。上司會(huì)認(rèn)為,你是個(gè)能提出好建議的職員,而且認(rèn)為,你是個(gè)不論成敗,都能保持心情舒暢的樂天派。這樣,以后你還有許多提出建議的機(jī)會(huì),同時(shí)推銷自己的機(jī)會(huì)也絕不會(huì)少。
3.公私分明
假定你的上司是獨(dú)身,并且年齡比你大不了多少,你仍然要尊重他,同時(shí)經(jīng)常保持相當(dāng)?shù)木嚯x。千萬不要因?yàn)檫^于親密而太隨便,或者輕視他。否則,你的上司一定會(huì)認(rèn)為你是公私不明的人,或把你當(dāng)作不成熟的人看待。
4.主動(dòng)分擔(dān)重?fù)?dān)
身為上司的人,每天都為了工作而忙碌不休,深感責(zé)任重大。如果有誰是只要告訴他要點(diǎn),就能很順利地去處理工作的下屬,上司派他工作,心里不知要輕松多少。但實(shí)際上,這種下屬也并不容易找到。所以,當(dāng)部下真正了解了上司的這種期望時(shí),能肩起上司所負(fù)的重?fù)?dān),上司一定會(huì)驚喜地說:“不要太勉強(qiáng),這個(gè)箱子對你來說太重了吧。別跌倒了!你真是個(gè)好幫手!”
5.遇事多商量
說到“商量”,很多人都會(huì)聯(lián)想到自己的事情。假使你有迷惑不解的事,苦惱的事。應(yīng)該盡量向上司提出,同他商量。除了金錢以外,任何事都可以提出,諸如工作上的難題,家中的困擾,男女感情的苦惱,都可以跟上司商量。你的頂頭上司,必定很喜歡能敞開心胸,有事能和自己商量的部下。
在職場上,我們不僅僅要處理好同事的關(guān)系,同時(shí)也要處理好和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,盡量得到老板的賞識,獲得老板的認(rèn)可。很多新人都不知道如何展現(xiàn)自己,其實(shí)職場上不能總是低調(diào),適當(dāng)?shù)臅r(shí)候要學(xué)會(huì)表現(xiàn)自己,突出個(gè)人能力,同時(shí)也要不斷鍛煉自己,積累經(jīng)驗(yàn)。