初入職場不能有哪些心態(tài) 三大心態(tài)不能有

 對于剛進(jìn)入職場的新人來說，要想在職場混的好，不僅僅要有出色的工作能力，同時也要保持良好的心態(tài)，這是十分重要的。專家指出，人在做一件事情的時候，能否成功跟心態(tài)有著很大的關(guān)系。那么初入職場，哪些心態(tài)不能有呢？小編提醒大家不能有三大心態(tài)！

殺傷力最大輻射面最廣--抱怨

辦公室里的祥林嫂可男可女，他們總愛數(shù)落工作和生活中的種種不滿，自憐自艾，最好敬而遠(yuǎn)之。工作中誰沒有壓力，成天抱怨咒罵，讓本來安心工作的人也容易被負(fù)面情緒困擾。據(jù)向陽生涯了解，抱怨是辦公室中最易傳播，輻射又快又廣，也最具殺傷力的負(fù)能量。抱怨讓自己和他人陷入負(fù)面情緒中，消極怠工，積極性差，工作容易出錯。老板們最反感這樣的人，一個人會傳染一個部門，一個部門會傳染整個公司。有時，為了維穩(wěn)，公司不得不和諧掉這樣的人。

最無力無能的表現(xiàn)--自卑

因?yàn)閾?dān)心在辦公室得罪人，又擔(dān)心做錯事被領(lǐng)導(dǎo)批，所以做起事來總是畏畏縮縮，什么重任都不敢承擔(dān)。這樣的人其實(shí)也不會受歡迎，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，大家更喜歡與自信、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜撕献?。而對于老板來說，你的自卑在他看來很可能就是能力不足，往后必定難受重用。

最耐不住寂寞--浮躁

怕左右搖擺的人，也怕急于求成的人。社會夠浮躁了，每個人都急于得到一個成功，想要一夜暴富。在辦公室里這種急于邀功，做事不踏實(shí)的人很容易破壞團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和平衡，也容易帶動其他人與他一樣急行軍，而少了腳踏實(shí)地的積累。不管是處于哪個發(fā)展階段的企業(yè)，此類人肯定都不會受到青睞。

除此之外，在公司要想和同事相處融洽，就必須營造一個良好的氛圍，不能整天猜忌，更不能吵鬧，所以一定不要多疑。對于職場人士來說，多疑也是不能有的一個心態(tài)，一群人在一起工作，一定要互相信任，不能對對方有任何疑心！