跳槽時應該改行嗎？ 別陷入這些職業(yè)誤區(qū)里

 　　外國有關研究人士曾做過關于跳槽方面的研究，結果發(fā)現(xiàn)大部分企業(yè)高管都不怎么看好頻繁跳槽的員工。但是如果大家對自己所從事的工作并不滿意，繼續(xù)做下去只會是心理負擔，跳槽才是正確的選擇。但跳槽是有風險的，某些跳槽方式只會斷送我們的職業(yè)生涯，下面小編為大家介紹一下。

　　一、隨意改行，盲目跟潮。

　　沒有一個行業(yè)是永遠的熱門。不考慮自身專長和興趣，即使應聘成功，也難以長久。何況每一次換行都必須從新手做起，知識和經驗難以積累，也很難成為行業(yè)的佼佼者。

　　如果到了四十歲還沒有在某個行業(yè)里開拓出一片天地，那么跳槽就業(yè)將會變得比較艱難。這里還要提醒廣大的應屆畢業(yè)生，不要輕易放棄自己的專業(yè)，畢竟學以致用者輕車熟路，較非專業(yè)者容易上手得多。隨意改行意味著沒有職業(yè)目標，難有發(fā)展。

　　二、不加分析，盲目聽信。

　　據統(tǒng)計，約有50%的跳槽是為了追求高薪。通過跳槽能讓薪資上個臺階固然是好，可是為了一兩百塊跳槽就顯得過于草率。現(xiàn)在很多中介或公司在招聘的時候說得花好稻好，可是工作后才發(fā)現(xiàn)被騙。比如在“年薪”上作文章，在“四金”上“搗糨糊”等等，花樣百出，不一而足。

　　求職者如果不加分析，就會輕易入甕。有的人在跳槽時只盯住薪資，不考慮自身的長遠發(fā)展，更是得不償失。盲目聽信者往往會迅速再次跳槽，進入惡性循環(huán)。企業(yè)認為這樣得求職者做事草率，難堪大用。

　　三、意氣用事，盲目跳槽。

　　有些人僅僅因為一點小事與上司或同事意見不和，便“一紙休書”，“掛印而去”。這樣的人情商一般高不到哪兒去，更缺乏溝通能力和團隊精神，換了環(huán)境也難有作為，反易成為老單位同事的笑柄。企業(yè)一般也不愿招聘。

　　沒有一個行業(yè)能一直火熱下去，大家如果有跳槽的打算，不應盲目改行，應屆生也不應輕易放棄自己的專業(yè)。跳槽時很忌諱盲目聽信別人的說法，如果不分析行業(yè)詳情，很容易讓人進入反復跳槽的惡性循環(huán)里。另外，跳槽時不宜意氣用事，因與同事或者上司意見不合就跳槽的人情商較低。