這5個小要訣教你如何得到上司的賞識

 　　一年一度的畢業(yè)季又要到了，有不少大學(xué)生都開始步入社會投身到工作中去了。對于剛步入職場的新人來說，都希望自己能得到上司的賞識與認(rèn)同，這樣才能有更多的升職機(jī)會和更大的發(fā)展空間。那怎么做才會讓上司更加的賞識你呢？接下來小編給大家分享5個小要訣，一起來看看吧！

　　1、講究效率。企業(yè)界是個最講求效率的世界。如果你做事慢慢吞吞，經(jīng)常都無法提高效率，那么，無論你心地是如何善良，或工作態(tài)度如何認(rèn)其，上司也不會看重傷。如果你對上司委托你辦的事，能夠順利完成，然后你再問上司，“還要我做什么？”這樣一個接一個地自己找事做，相信上司一定會佩服你。

　　2、公私分明。假定你的上司是獨(dú)身，并且年齡比你大不了多少，你仍然要尊重他，同時經(jīng)常保持相當(dāng)?shù)木嚯x。千萬不要因?yàn)檫^于親密而太隨便，或者輕視他。否則，你的上司一定會認(rèn)為你是公私不明的人，或把你當(dāng)作不成熟的人看待。

　　3、主動建議。對公司提出意見、建議，是一個職員應(yīng)有的責(zé)任。雖然自己提出的好建議自認(rèn)為對公司頗有幫助，卻也不一定會被采用。此時此刻，你應(yīng)該想到，公司并不是一個人的。上司會認(rèn)為，你是個能提出好建議的職員，而且認(rèn)為，你是個不論成敗，都能保持心情舒暢的樂天派。這樣，以后你還有許多提出建議的機(jī)會，同時推銷自己的機(jī)會也絕不會少。

　　4、主動分擔(dān)重?fù)?dān)。身為上司的人，每天都為了工作而忙碌不休，深感責(zé)任重大。如果有誰是只要告訴他要點(diǎn)，就能很順利地去處理工作的下屬，上司派他工作，心里不知要輕松多少。但實(shí)際上，這種下屬也并不容易找到。所以，當(dāng)部下真正了解了上司的這種期望時，能肩起上司所負(fù)的重?fù)?dān)，上司一定會驚喜地說：“不要太勉強(qiáng)，這個箱子對你來說太重了吧。別跌倒了！你真是個好幫手！”

　　5、遇事多商量。說到“商量”，很多人都會聯(lián)想到自己的事情。假使你有迷惑不解的事，苦惱的事。應(yīng)該盡量向上司提出，同他商量。除了金錢以外，任何事都可以提出，諸如工作上的難題，家中的困擾，男女感情的苦惱，都可以跟上司商量。你的頂頭上司，必定很喜歡能敞開心胸，有事能和自己商量的部下。

　　初入職場的新人們要想得到上司的賞識與認(rèn)同，就必須要究竟工作效率；要懂得公私分明；學(xué)會主動給公司提出建議、意見；要學(xué)會主動分擔(dān)重任；還要學(xué)會遇事多商量。掌握這5個小要訣，你就會更加得到上司的賞識與認(rèn)同。