上班族須知！有些人際交往好比陷阱

職場好比宮斗，表明風(fēng)平浪靜，實際上各自為政，甚至潛流暗涌，對于上班族們來說，不管是菜鳥還是老手，都要謹(jǐn)記一些人際交往的基本原則。如果不想在職場跌跟頭?那么首先就要遠(yuǎn)離一些人際關(guān)系陷阱。我們來讓心理健康學(xué)者給大家說一說，職場中存在什么樣的人際關(guān)系陷阱。

哪些人際關(guān)系陷阱需避免

借故走近老板，這是容易出現(xiàn)的一種人際失誤。一些白領(lǐng)女性會利用性別優(yōu)勢走近老板，想以此博取對方的注視和優(yōu)待，其言行舉止已超過了與老板的正常交往界限。這種過分親近，使得身邊員工因怕惹麻煩逐漸疏遠(yuǎn)了她們，從而使其本人在公司顯得孤獨。

自視清高 孤傲待人。一些白領(lǐng)女性容易過度自戀，常以一種清高心理出現(xiàn)，對身邊同事冷漠相待，總以為自己有才能用不著靠別人，也不想幫別人，常是一副公事公辦的樣子?，F(xiàn)在的社會是一個合作型社會，個人是通過團隊來體現(xiàn)自己的作用和價值。白領(lǐng)女性應(yīng)重視為自己營造寬松的人際氛圍，為人著想，不要輕易地孤傲待人。今日你冷漠對待這些同事，難保人家日后不會是你的上司。

好惡有別 不足與謀。作為職場中人，要與各種人打交道，這些人品行不一，趣味不同，價值觀念也不一樣，若是一味講求與自己相近，而與自己不同的其他人予以排斥，在工作上無疑很難配合，更無從拓展，在職場上朝夕相處也很難堪，最后受損失的還是自己。

嫉妒同類。女性很關(guān)注同類，而白領(lǐng)女性更如此，她們中有的會對在容貌和才氣上超過自己的同類產(chǎn)生嫉妒。嫉妒不是人類無法克服的精神痼疾，白領(lǐng)女性要拓展自身胸襟，同時努力將嫉妒化作動力超越他人，惟此才能活出自己的真實和精彩。白領(lǐng)所處的職場雖然充滿了競爭，但是更要講求團體的協(xié)作與和諧相處。由于女性自身的行為習(xí)慣以及認(rèn)知上的偏差，若沒有及時注意，常會給自己布下了人際陷阱，無法處理好與上司及同事的關(guān)系，給工作和前程帶來負(fù)面影響。

過于關(guān)心并談?wù)撍说碾[私 敏感和細(xì)膩是女性的特質(zhì)，運用得當(dāng)，會為自己的人際關(guān)系起到潤滑的作用，可若運用失誤，過于主動介入同事的隱私并加以評點，就會引起人們的惡感，把你同“長舌婦”等同起來，這豈不冤枉?

職場上，很多人都會遇到一些不公的問題，有的選擇了沉默，有的敢于抗?fàn)?，我認(rèn)為，遇到不公平，就應(yīng)該據(jù)理力爭，哪怕只是芝麻點的小事，也要這樣做。這不是展現(xiàn)自己有多么威風(fēng)，而是要讓他人明白，自己是有原則不容他人欺負(fù)的。

與他人交往記住這幾點

1、對最熟悉、最親切的人，依然保持尊重和耐心

大多數(shù)人常常會有這樣的煩惱：“把笑臉?biāo)徒o了別人，卻把脾氣留給最親近的人。”這就是情商不夠的表現(xiàn)，這種人通常沒有幾個知心朋友;而情商高的人，永遠(yuǎn)懂得珍惜身邊的人，對任何人都保持足夠的耐心，這就是他們擁有超好人際關(guān)系的原因。

2、懂得包容

與你在乎的人吵架的最高潮，能讓Ta全盤崩潰的那句話就在你的舌尖上，你卻忍住了沒有說。情商高的人懂得包容別人，尤其懂得包容在乎的人，無論他多想為自己辯解，他也會收回可能會傷害對方的話。

3、愛自己

在心情最糟糕的時候，仍會按時吃飯、增添衣服，依然愛自己。“愛自己”并不是一句口頭禪，有些人失戀了，就喝得爛醉來麻痹自己。情商高的人無論心情多糟，都知道健康才最重要。

4、關(guān)系再好也不能直白地說對方的短處

尤其是在有其他人在場的情況下。保持良好的人際關(guān)系最重要的一點就是常常贊美別人，然而，有些人或因為嫉妒會因為看不慣，總是有意無意揭露別人的短處，這種人如何被朋友同事喜歡?

職場人際交往大有講究，有的人可能稍不注意就得罪了人，心理健康專家發(fā)現(xiàn)，有一部分人的確情商不夠用，與他人交往總是會出現(xiàn)很多麻煩。其實，情商不夠用，也可以很好的與人交往，對于白領(lǐng)人士來說，要想處理好與上級、同事們的關(guān)系，有很多都是要注意的，除了要避免一些人際陷阱，與他人相處時，更是要注意分寸。