需要考慮跳槽的幾種情況解析 跳槽后怎么提高自身待遇

在人才激烈的現(xiàn)代社會，人人都希望能從事自己喜歡同時又有前景的職業(yè)，但是往往二者不可兼得，多數(shù)人都因為生活，做一份自己不是很喜歡的職業(yè)，因此跳槽也被看做司空見慣的事。職業(yè)規(guī)劃師提醒，有時面對一些突發(fā)情況，為了讓自己的價值得到進(jìn)一步的體現(xiàn)，考慮跳槽就勢在必行，比如以下這些情形。

哪些情況下需要考慮跳槽？

1、這份工作總讓你生病

專家表示，如果你整個周末都為下周不得不上班而郁郁寡歡，或者每天早晨一睜眼就開始為上班而發(fā)愁，那肯定有問題。職業(yè)規(guī)劃師表示，不適合的工作會讓你得病。如果你經(jīng)常出現(xiàn)慢性背疼、頭疼和腸胃疼，就應(yīng)該考慮換一份工作了。

2、創(chuàng)造力下降

沒有工作壓力和壓力太大一樣不是好事情。如果你發(fā)現(xiàn)工作變得枯燥乏味、程式化，你的創(chuàng)造力也在下降，就說明這份工作已經(jīng)沒有太大發(fā)展空間了。同時，如果你上班經(jīng)常無事可做也不是好兆頭。因為這離你被裁的時候也不遠(yuǎn)了。

3、不再能學(xué)到新技能

缺乏職業(yè)發(fā)展機(jī)會是從業(yè)者跳槽的首要原因之一。如果你發(fā)現(xiàn)目前的工作已經(jīng)讓你學(xué)不到任何新的技能，或者不能從工作中有所成長時，也許應(yīng)該考慮一下別的公司了。在現(xiàn)有職位停滯不前會讓你失去更多的發(fā)展機(jī)會。

4、屢次和升遷擦肩而過

如果升職總是沒有你的份的話，可以考慮辭職。假如公司會對此做出解釋，并幫你指出今后如何改進(jìn)的話，說明他們還是信任你的。但如果你總是被置之不理的話，就應(yīng)該考慮走人了。特別是當(dāng)你原來的下屬一躍成為你的上司的時候，相信沒有人能坐得住。

5、工作重組與你無關(guān)

組織中的變化本不可避免，但假如你的職位、工作預(yù)算和下屬都被重新組合或者取消的話，就說明你的部門變得無足輕重。如果對此得不到合理解釋的話，相信你不會再留戀現(xiàn)有的職位。

6、付出得不到認(rèn)可

如果公司運行很好，但你的努力，無論從物質(zhì)上還是其它方面，總得不到應(yīng)有的認(rèn)可的話，就應(yīng)該考慮是否繼續(xù)在這里賣命了。干得好卻得不到表揚、被人越過升遷、升職請求未得到許可、得不到能證明和提升自己的工作機(jī)會，總會讓人很失落。

7、付出和回報不成正比

公司的業(yè)務(wù)發(fā)展得很好，但你總看不到漲薪的機(jī)會，這一定程度上表明你的工作不受重視。那么不妨尋找其它能證明自己的地方。

8、對工作失去興趣

31%準(zhǔn)備跳槽的人表示是“希望換換環(huán)境”。如果工作不再有挑戰(zhàn)性，或者你即使裝也裝不出對工作的興趣，就應(yīng)該考慮辭職了。耗盡激情、變得死水一潭的職業(yè)對人有害無利。

9、公司在萎縮

有時候另外一種情況是，你喜歡你的工作，但公司出現(xiàn)了不良的運行信號。例如要裁員的傳言、公司推遲招聘、出現(xiàn)負(fù)面的新聞報道及其它表明公司陷入枯竭和困境的征兆等，都值得你警惕。有18%的職員表示公司前景黯淡是選擇跳槽的主要原因。

10、公司價值觀和你不再合拍

當(dāng)公司的價值觀、企業(yè)文化和企業(yè)使命和你的道德和價值觀不合拍時，當(dāng)你對你所從事的工作失去信仰時，就表明你應(yīng)該換一份更有意義的工作了。

跳槽時怎么提高自身待遇

相信很多人跳槽的原因都是想漲薪水和升職，在面試的時候面試官往往會問到這樣的問題，所以在這之前我們要先想想自己價值。用以前的薪水加上福利待遇、獎金、津貼等，看看自己未來要換的這份工作是否能超過這個值。

若面試官明確的要你說出目前薪水?dāng)?shù)額，記得，說對自己有利的說法。那么，什么是有利的說法呢?

第一，一定要記得，獎金要算作薪水的一部份。如果你去年的獎金(例如三萬)比今年好(例如二萬)，你就可以說，獎金高達(dá)五萬!

第二，如果你已經(jīng)接近加薪的時間，你可以說，我的底薪再下個月作工作表現(xiàn)評估時，會變成八千元。

第三，或是制造一點不確定性，以提高身價。例如你可以說，我的底薪再下個月作工作表現(xiàn)評估時，至少會變成八千元。

如果你一直是一位穩(wěn)定性高的員工，事實上，這是一個蠻令雇主安心的特質(zhì)。但是諷刺的事實是，如果你在同一家公司待太久，根據(jù)一般公司每年調(diào)個百分之五的加薪幅度，你永遠(yuǎn)不跳槽。這時候，如果你拿目前的薪資和面試官談判薪水，就會一直拿不到和自己資歷相符的薪水。

哪些情況下需要考慮跳槽？跳槽后怎么提高自身待遇？如果遇到了本文中所說的這幾種情況，那么跳槽就是不得不做的了，與其在一份沒有前景的工作上浪費時間和精力，不如跳槽，選擇一份新的職業(yè)。不過要想跳槽后獲得更好的待遇，還需我們自己規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，從而獲得更好的發(fā)展前景。