新時代職場女性 別讓心理誤區(qū)耽誤你

 隨著時代的發(fā)展，男女平等的思想逐漸被更多的女性重視起來，她們除了結(jié)婚生子 ，除了照顧家庭，更多人也是想著擁有自己的事業(yè)，這樣才能更好的實現(xiàn)自我的社 會價值，所以說，現(xiàn)在更多的女性十分珍惜自己的事業(yè)，那么職場女性的心理誤區(qū) 有哪些呢？別讓它們耽誤你的終身。

職場女性的心理誤區(qū)：

漂亮產(chǎn)生過分的優(yōu)越感

自古紅顏多薄命，從人才角度講，漂亮女子成才的確比較少(文藝界例外)，這是因 為漂亮女子容易產(chǎn)生一種盲目的優(yōu)越感。從心理上看，男女對于成就感的需求各不 相同，推動男性追求成就的心理關(guān)鍵是“競爭”，女人的動機卻是“社會的接納” ，而一些漂亮的女子往往不思進取，認為自己天生已有了被社會接納的資本，無需 再費力去“競爭”了。

成功會取代愛情

社會上有這樣一種現(xiàn)象，學歷愈高，找對象愈難，成功的女人背后往往不能站立一 個堅強的男人。許多男人要“賤內(nèi)”，而不喜歡“女強人”，因此，許多女人深信 ，事業(yè)上的成就不僅會受到社會的排斥，而且也會帶走夫妻間的愛。

缺乏競爭欲望

在一個人事業(yè)成功的因素中，競爭意識的重要性不亞于才干。不幸的是，女性的心 理似乎總是使她們自覺樣樣不如人，同時，也不喜歡靠競爭來滿足自己的愿望。

同性的嫉妒心理

女性本不喜歡與人競爭，但在愛情上或在對待同性時，卻往往“競爭意識”十足。 可惜，這種競爭使她們失去已有的優(yōu)勢。一些女人自身的不足在于病態(tài)般的嫉妒， 她們不善于協(xié)調(diào)自身的有利因素，盲目地同那些本不應(yīng)與之競爭的對象去競爭，最 后失去大局。

延續(xù)性心理太強

很多女性總是喜歡將注意力放在對原有的思維結(jié)果的理解和模仿上，思維的目的， 只是為了延續(xù)已有的東西，而不是為了創(chuàng)造新的東西，這也是為什么女性在那些模 仿和繼承性強的領(lǐng)域易出成績的主要原因。而這也成了她們不善于創(chuàng)造性工作的最 大心理障礙。

女性在職場當中十分的努力，她們希望通過自己的奮斗取得一定的地位，甚至是希 望自己得到重視，因此，大家就容易陷入職場誤區(qū)中。上面為大家詳細的分析了職 場女性的心理誤區(qū)，這些誤區(qū)你是否存在呢？如果有的話，那么你趕緊行動起來， 改正才能讓你擁有更多的職場競爭力。