關(guān)注心理疾病 關(guān)注大學生就業(yè)心理

 如今，大學生都在畢業(yè)的時候急需尋找更多的工作，工作其實不是那么好找的，當你意識到自己的問題的時候，你是否擺正了自己的心態(tài)，是否能夠更好的尋找到自己的好事業(yè)呢？大學生就業(yè)期的心理問題有哪些呢？感興趣的話，我們就一起來改善這些問題，讓你的好生活變得更好。

一個人在選擇職業(yè)時,要考慮諸多的因素,選擇合適自己的職業(yè)。對大學生來說，隨著雙向選擇的推廣，大學生擇業(yè)面臨著更大的困難，也面臨著更大的心理壓力和沖突。如何順利擇業(yè)，成功就業(yè)是大學生走出學校的面臨的一個大問題。心理專家認為，大學生擇業(yè)的過程，是一個復雜的心理變化過程。面對嚴峻的就業(yè)形勢，面對眾多的競爭對手，要想獲得擇業(yè)的成功，沒有充分的心理準備，沒有良好的況技狀態(tài)是不行的。

大學生就業(yè)期的心理問題：

1、盲目自信的心理。不能正確地認識主觀與客觀的現(xiàn)實，錯誤地拔高自己的實際能力，目空一切，盲目自信。有的大學生認為自己在擇業(yè)中具備種種優(yōu)勢：學習成績優(yōu)秀，政治條件好，學校牌子亮，專業(yè)需求旺，求職門路廣，因而盲目自信，擇業(yè)目標定得很高，滿腦瓜子擠滿了“淘金”夢，應(yīng)聘時一心一意向高薪挑戰(zhàn)，結(jié)果屢屢受挫。到頭來往往會由于對自己估計過高，對自己的不足和困難估計不足而在擇業(yè)中受挫。

2、自卑畏怯的心理。有的大學生大學四年順利地走過來了，也具備了一定的的實力和優(yōu)勢，面對激烈的競爭，卻覺得自己這也不行，那也不如別人，自卑心理使得自己缺乏競爭勇氣，缺乏自信心，走進就業(yè)市場就心里發(fā)怵，參加招聘面試，心里忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，總覺得自己確實不行。在激烈的擇業(yè)競爭中，這種心理障礙是走向成功的大敵，必須認真加以克服。

3、急功近利的心理，有些大學生在擇業(yè)時過分看重地位，過分看重實惠，一心只想進大城市、大機關(guān)，去沿海發(fā)達地區(qū)，到掙錢多、待遇好的單位，甚至為了暫時的功利寧可拋棄所學的專業(yè)，寧可不要戶口，不服從分配。這種心理可能會使你得到一些眼前的利益和滿足，但從長遠發(fā)展看并非明智的選擇。

4、患得患失的心理。職業(yè)的選擇往往也是對機遇的一種把握，錯過機遇，你將會與成功失之交臂。當斷不斷、患得患失，這山望著那山高，這也是導致許多大學生陷入擇業(yè)誤區(qū)的一種心理障礙。

5、依賴心理。依賴心理在求職擇業(yè)中又具體表現(xiàn)為兩種傾向：一種是依賴大多數(shù)的從眾心理，自己缺乏獨立的見解，不是從自己的實際情況作出切合實際的選擇，而是人云亦云，見別人都往大城市、大機關(guān)擠，自己也跟著熱鬧；另一種是依賴政策，依賴他人的傾向，不是主動選擇，積極競爭，而是覺得反正國家要兜底，反正有優(yōu)生優(yōu)分的政策，坐等學校給自己落實單位。這種心態(tài)也是與激烈競爭的社會現(xiàn)實格格不入的。

6、固執(zhí)狹隘的心理。即在職業(yè)選擇時缺乏變通，不顧社會的需要，不顧社會分工和專業(yè)化的內(nèi)在聯(lián)系，只看到專業(yè)的獨特性，人為地“畫地為牢”，限制了自己的選擇范圍。一位總經(jīng)理說：“現(xiàn)代競爭社會所需要的人才，并不是他學了多少知識、專業(yè)是否對口，更重要的是他所具備的基本素質(zhì)；而業(yè)務(wù)知識我們可以培訓&hellip&hellip”。

7、懷才不遇的心理。由于自視過高，而在現(xiàn)實的擇業(yè)過程中卻處處碰壁，于是產(chǎn)生懷才不遇之感，抱怨自己生不逢時，抱怨沒有施展才能的機會，抱怨世上無伯樂。整天怨天尤人，只會使身心愈加疲憊。如果永遠懷才不遇，只能空懷“壯志”，嗟悔不已。因此，走出此誤區(qū)的方法只能是學會正視自己。

其實大家都知道“是金子總會發(fā)光”，每個人都是有著自己的才能和特點，如果你希望自己的找到更加滿意的工作的話，我們一定你要保持積極和樂觀的心態(tài)，這些心態(tài)是你擁有好工作的關(guān)鍵，那你孩子等什么呢？大學生的就業(yè)心態(tài)是很多人必須面對的。