職場中如何拉近同事關(guān)系 幾招讓你在職場左右逢源

 在職場上每個人都應(yīng)該拉近與同事之間的關(guān)系，不是為了阿諛奉承討好別人，而是營造一個更好的工作環(huán)境讓自己生活和工作更有激情和輕松！而現(xiàn)實生活中很多人不是驕傲自滿不愿意更多接近同事，就是在職場中不知道如何去拉近與同事的關(guān)系，下面讓我們一起來看看職場中如何拉近同事關(guān)系？以及哪幾招讓你在職場左右逢源？

當(dāng)你們換了一個新的工作之后，怎么樣才能與新的同事拉近關(guān)系呢？下面不妨跟著小編一起來看看吧！

人要賺錢就要工作，要工作就無可避免的要進(jìn)入職場。那么在職場上如何拉近與同事之間的關(guān)系變成了很多人關(guān)心甚至讓很多人頭痛的問題。下面就介紹幾種與同事相處的方法。

1、樹立一個好的形象。

俗話說，人靠衣裝馬靠鞍，在初入職場時，你一定要保證自己展現(xiàn)出來的一個非常良好讓人舒服的形象，要給人留下一個好的第一印象。

2、塑造一個好的性格。

人與人相處是一門藝術(shù)，你要學(xué)會這門藝術(shù)，性格非常重要。在與同事交往的過程中，一定要時刻保持真誠和善，要有禮貌，不要在背后說人壞話，更加不要太過注意流言蜚語然后散播謠言。最好性格里面還能帶一點幽默因子。沒有人會討厭能給大家?guī)須g樂的人的。

3、學(xué)會換位思考，不以自我為中心。

在職場上，如果遇到什么問題與同事發(fā)生了分歧，一定要妥善處理，雙方好好溝通，絕對不能主觀臆斷。在做決策時也要尊重他人的意見，要有團(tuán)隊意識，不要自以為是、自命不凡。

4、保持主動。

主動跟同事示好，碰面了打個招呼，下班離開了說聲再見。有什么意見或者是建議主動提出來，有什么好吃的、好玩的主動分享。

5、多贊美、關(guān)心他人。

人都是有虛榮心的，所以想要跟人相處友好就要懂的去滿足他的虛榮心。同事今天化了一個漂亮的妝，穿了一條好看的裙子，你得夸她漂亮。同事完成了工作受到了領(lǐng)導(dǎo)的表揚獎勵，你得夸她真棒。當(dāng)然，贊美也是有限度的，最好是發(fā)自內(nèi)心的，不要阿諛奉承。同時對生病的、失戀的、受到打擊心情低落的同事，要主動去安慰安慰他，關(guān)心一下。

6、私下多多聚會。

上班時間都是以工作為主，真正要了解對方一定要在下班之后的非工作場所進(jìn)一步加深了解。所以，平常有事沒事拉著幾個同事一起出去逛逛街、吃吃飯、唱唱歌什么的，對拉近同事之間的距離非常有用。

⒎尊重他人。

每個人都是不一樣的，總有一些特別的人，在外貌上、穿著上、工作習(xí)慣上、生活習(xí)慣上都跟一般人不一樣，對于這種情況，你必須要給他們尊重，不要嘲笑挖苦諷刺，哪怕是開玩笑也最好不要。

總的來說，就是尊重理解真誠友善，做一個樂觀開朗善解人意的人，同事喜歡你了自然就拉近距離了。

幾招讓你在職場左右逢源：

1、不聊別人的八卦

我想，你應(yīng)該也不希望別人聊你的八卦吧？已所不欲，勿施于人。同時也不要在辦公室內(nèi)私自拉幫結(jié)派，形成小圈子，這樣是最容易引發(fā)圈外人的對立情緒的。你更不應(yīng)該的是在圈內(nèi)、圈外散布小道消息，這樣永遠(yuǎn)不會得到他人的真心對待，只會對你惟恐避之不及。要是同事給你說小八卦，你也可以適當(dāng)?shù)穆犚宦牐皇锹犚宦?，千萬不要做任何評論，也讓留言止于你身上。

2、不要總是傳播負(fù)能量

我們在工作時應(yīng)該保持高昂的情緒狀態(tài)，即使遇到挫折、飽受委屈、得不到領(lǐng)導(dǎo)的信任，也不要牢騷滿腹的慣性地抱怨工作、抱怨今天的天氣、抱怨你的電腦經(jīng)常死機(jī)……這不僅會影響身邊人的斗志，最終也會落個招人嫌的下場。與其有空抱怨，不如把這些時間提升一下自己的工作能力。

3、時機(jī)比什么都重要

也許你覺得保持穩(wěn)定平和的情緒應(yīng)該能有效化解沖突，實際上卻并非如此，沖突能否成功解決完全取決于對時機(jī)的把握。比如說在打網(wǎng)球的時候，你肯定不會在一只腳還在半空懸著、對方已經(jīng)嚴(yán)陣以待的情況下反擊，而是要耐心等到對自己有利的時候再出手。如果你能夠用心去尋找解決沖突的時刻，就會等到一切條件對你最適宜的時候加以解決。

4、不要帶著怒氣去訓(xùn)話

帶有怒氣的訓(xùn)話通常具有破壞性，難免說出后悔都來不及的話。如果能夠平心靜氣地表達(dá)相反的意見，則會收到意想不到的效果。訓(xùn)斥下屬的時機(jī)，最好不要在他把事情辦砸了正灰頭土臉的時候。一個有責(zé)任感的員工做錯了事，必然深知其過，感到內(nèi)疚，此時最害怕的莫過于再聽到上司的訓(xùn)斥了。在犯錯員工沮喪的時候，最需要安慰和鼓勵，教訓(xùn)員工的最佳時機(jī)是在他連戰(zhàn)連捷志得意滿的時候，用前例提醒他，自己曾經(jīng)有過工作失誤，并沒有想象中那么偉大。

5、為人處世要有人情味

要關(guān)心人，愛護(hù)人，尊重人，想要獲得同事的認(rèn)可，就要表現(xiàn)出你謙虛有禮的一面，這樣不僅可以消除同事心里上對你的防范，還可以大方地滿足他們“高高在上的虛榮”心理，從而使他們更愿意與你成為朋友，幫助你，支持你。理解人。人與人相處，應(yīng)當(dāng)減少“火藥味”，增加人情味。表現(xiàn)自己固然沒有錯，但是若好勝心過強，表現(xiàn)過度，事事爭先，搶盡其他人的風(fēng)頭，就不好了。國都表現(xiàn)自己很容易找來其他人的嫉妒和憎恨，成為他人欲除之而后快的對象，從而使自己成為眾矢之的。所以，身在職場中的人，要時刻牢記“槍打出頭鳥”這句警訓(xùn)，牢記謙遜才是中國傳統(tǒng)的美德。

職場就是我們第二個家，除了晚上睡覺注意，公司就是我們待得最多的地方，職場環(huán)境以及與同事之間的關(guān)系是多么重要，尤其是新進(jìn)入一個公司，面對陌生的工作環(huán)境和新同事，如果能懂得在職場中如何拉近同事關(guān)系，會讓自己更快的融入工作中，希望以上小編介紹的幾招能讓你在職場左右逢源？