與上司保持良好的關(guān)系 不同性格上司不同方式

 職場生活中，我們無法避免要與上司相處，尤其是上司天天在辦公室的，這就要我們保持好的心態(tài)與他們相處了。當(dāng)然工作中每個上司的性格也會不同，那么我們就得掌握與不同性格上司相處技能，這樣才能讓上司喜歡，給予更多相處的機(jī)會和升職加薪的可能，那么下面讓我們一起來看看如何與不同性格上司相處？以及怎樣與上司保持良好的關(guān)系？

如何與不同性格上司相處：

初入職場，除了把自己做好外，與上司擁有一個很好的相處也是職場必修課，但是不同的上司有不同的風(fēng)格，那么怎么和上司相處？與上司相處的方法有哪些？

工作中，如果你遇到一個性格隨和、待人友好又正直的上司那不得不說真是你的幸運(yùn)。與性格怪異的上司相處較難，有時候甚至?xí)G掉自己的飯碗。下面小編就在這里教你一些和上司相處的方法，快來看看，別忘了記下哦。

1、與懶散的上司巧妙的周旋

你的上司經(jīng)常遲到、早退，一則令你有不公平之感；二則他不在影響了工作進(jìn)度，因為好多決策未能及時由他批示；三則遇上公事出錯，你會被逼“背上黑鍋”，苦不堪言。向老板申訴這是可以避免“背黑鍋”。你將上司的偷懶的情況的公開，到頭來，很有可能給自己造成不利的境地。

其實還有種方法更好的就是上司不在時，請來一個見證者，當(dāng)然不是公然地找，而是有意無意，例如在秘書小姐面前進(jìn)行，目的是要有人知曉整件事情的來龍去脈，使公司里人曉得真相。一傳十，十傳百，你的目的就可達(dá)到。

2、對公私不分的上司送他一枚軟釘子

有些上司公私不分，常常要你替他做私事，你可以送給上司一枚軟釘子。你要做的事就是巧妙的拒絕他，但不影響你的前程為前提。要在第一時間說：“不”！例如上司要你替他的女兒寫讀書報告，你肯定一萬個不愿意，就告訴他說：“對不起，我?guī)筒簧厦Α?rdquo;如果他在下班后讓你去做，事情就更好辦了，搬出這樣的理由：“因為我今天晚上有約會，不能遲到！”翌日，他再次請你做，你可以找相宜的理由，他就會知難而退，又奈何不得。若這樣的事情發(fā)生在工作期間，你的理由更多，說：“我手頭上有三個報告要書寫，老板說今天一定要。”由于上司本身就理虧，只會悶在心底，但只要你工作認(rèn)真，從沒有犯錯，他便“敢怒不敢言”了。

3、對情感脆弱的上司奉上杯熱茶

上司通常會在別人都下班后，獨(dú)自坐在辦公室發(fā)一會呆，上司面對工作一樣會感到心情壓抑，對家庭生活也一樣有這樣那樣的矛盾問題。上司的情感有時也很脆弱，需要撫慰。但如果就此你就毫不客氣的探問其隱私，甚至為此出謀劃策，那就大錯特錯了。即使上司最脆弱的時候，他也只需要適度的關(guān)心，一杯熱茶已足以讓上司送給你一個淡淡的微笑。如果方便，你仿佛是隨意講個笑話，開解他郁悶的心情，他會非常感激。要明白，真正關(guān)心上司，出發(fā)點應(yīng)是愛戴而不是利用。

4、對“霸道型”的上司不要被他嚇倒

這類的上司認(rèn)為只要不斷的威脅雇員，就能讓他們服服帖帖地干活。對付這樣的惡老板，你必須讓他感覺到你存在的價值。尤其當(dāng)你預(yù)見到他將會對你惡語相向時，你必須事先想好回敬他的措辭。更重要的是，你不要被嚇倒，而是堅持下去，往往最后退縮的是對方。

5、對喜歡追女性的上司找個合適的擋箭牌

有些擁有一定權(quán)利的男上司，雖然家中已經(jīng)有個好老婆，仍會利用有地位，去追求女同事。有些女同事會立刻辭職，避免煩惱，但這只是消極的辦法。如果你在公司爭取到了一定的地位，一下子全部放棄，太不值得了。所以，上上之策是，既不墜入對方的圈套，也不得罪他，更不會影響你的工作。例如，當(dāng)上司借故約你，你可以裝傻，問他：“你太太也一起來嗎？”或者表示高興“好的，順便介紹一下你的太太給我認(rèn)識吧！”

或者有些上司不會避嫌疑，直接邀請你，你也不妨大方的答應(yīng)下來，但只是赴一些小的約會，如“下午茶，午飯之類；另一方面，要借故取得上司家中的電話號碼，找他的太太，與她交朋友，讓別有用心的上司不能得逞。

怎樣與上司保持良好的關(guān)系：

上司是辦公室里的核心人物。如果你是辦公室里普通一員，跟上司的關(guān)系處理不好，將可能影響到你的情緒、表現(xiàn)，甚至前途等。那么，怎樣才能與上司保持良好的關(guān)系呢？

1、了解上司的習(xí)慣

做下屬的應(yīng)該適當(dāng)了解上司的生活習(xí)慣、處事作風(fēng)，然后投其所好。但若處理不當(dāng)，則會被其他同事認(rèn)為是巴結(jié)上司、拍馬屁，結(jié)果是背上罵名。所以盡管要投上司所好，但對其不當(dāng)言行，仍應(yīng)避免迎合。

2、切忌與上司建立私人感情應(yīng)當(dāng)保持純潔的工作關(guān)系。

跟上司講太多的私生活話題，會影響你在其心目中的形象，其他同事也會因為你與上司的私交甚密，而對你另眼相看。有的會刻意親近你，借此攀結(jié)上司；但更多的則會對你有所避忌，使你的工作及社交出現(xiàn)障礙。

3、不要隨便背叛和攻擊上司

現(xiàn)實中的確有一些領(lǐng)導(dǎo)令你忍無可忍，但十有八九的上司不喜歡背叛他的下屬。隨意攻擊上司，吃虧的是自己，其他同事只當(dāng)作看一次免費(fèi)表演，令你意想不到的一連串的報復(fù)將會伴隨著你，直到你離開。當(dāng)然，若上司沒有絲毫容人之量，離開他(她)又何妨。

4、不要讓上司認(rèn)為你的存在是對他(她)的威脅

對于專權(quán)的上司，你必須將工作進(jìn)程的每個環(huán)節(jié)都向他(她)報告，盡管私下你有自己的工作方式和作風(fēng)，但在表面上仍要以上司的處理風(fēng)格為自己的工作風(fēng)格。這樣既能表現(xiàn)出一點上司引以為榮的地方，又能讓上司相信你是他(她)的“心腹”，至少也是值得信賴的下屬。切記不要代替上司領(lǐng)功、跟上司“搶鏡”。

5、不說無意識的話

下屬不應(yīng)隨意主動向上司搭訕，有些人以為隨便與上司搭訕，就可以跟上司建立友誼，其實，由于身份、處境等不同，作出的反應(yīng)是有差別的。下屬應(yīng)對上司說些工作方面有建設(shè)性的話。

6、勇于承認(rèn)錯誤

如果你違反了單位紀(jì)律、工作規(guī)則，就應(yīng)對自己的過失負(fù)責(zé)，應(yīng)深知承認(rèn)錯誤并非羞恥之事，相反，被人揭穿了仍死不承認(rèn)，才是不明智的。

7、擺脫漩渦

如有同事拉攏你為加薪、升職等事而逼脅上司作出承諾，你必須設(shè)法擺脫他們，不要輕易被人利用當(dāng)槍使，應(yīng)用智慧與上司妥善處理好各種關(guān)系。

學(xué)會與不同性格的上司相處也是一種好技能，畢竟現(xiàn)在競爭力越來越大，光靠自己的工作能力也是不行的，還必須要靠上司這個伯樂為我們提供更美好的機(jī)會和平臺，與上司保持良好的關(guān)系也不是說我們就得討好上次，所以說與上司在一起切記拍馬屁，不是所有上司都能吃這一套，小心適得其反哦！