初入職場，處處都得小心謹(jǐn)慎，因?yàn)槁殘鲱愃粕鐣?，不同于家庭和學(xué)校，周圍接觸的朋友都不可能都是單純的人，盡管在辦公室可能也會遇到一些不能深交的朋友，也許你真心把他當(dāng)朋友，可人家卻處處在利用你，下面就讓我們一起來看看辦公室不可深交的朋友有哪些？以及女白領(lǐng)如何妥善處理人際關(guān)系？
辦公室不可深交的朋友：
朋友是我們?nèi)松飞喜豢扇鄙俚幕锇?，但是在職場交朋友就有學(xué)問了，如果不小心交到一個損友就會影響事業(yè)的發(fā)展。
1、大嘴巴
27%的受訪者有一個控制不住自己的嘴巴，把秘密到處宣揚(yáng)的朋友，而在職場上，一次不小心說漏嘴就可能使你從人人尊敬的對象變成笑料——若涉及到上次公司集體休閑聚會時的情況，這種大嘴巴尤其讓人窘迫。如果與你分享一個辦公室隔間的同事過于多嘴，你的秘密會像寫在Facebook留言墻上一樣，傳遍公司上下。不幸與這種饒舌“交際花”共事時，你得保護(hù)好個人隱私和職場秘密。
2、壞榜樣
壞榜樣或許是你工作中結(jié)識的最有趣的朋友，其危害可能也最大。這位同事擅長組織歡樂聚會，總喜歡“再來一杯”，整日嘻嘻哈哈，吃飯時有她陪伴時間過得很快，問題是，這些壞習(xí)慣影響了23%受訪者的前途。因此，你大可以享受她的陪伴，但別學(xué)上她那不把遲到早退當(dāng)回事的態(tài)度，更不要染上不催就不開工的壞習(xí)慣。
3、背叛者
一旦有上級不滿某種情況，向其詢問，背叛者立馬就會把你出賣。35%的受訪者都表示，他們曾被一位朋友出賣，形象與前途毀于一旦。在職場上，這種損友倒是最容易鑒別——哪些人從來不肯為自己的錯誤承擔(dān)責(zé)任？你不希望成為他/她的下一個替罪羊吧？別怪我沒警告你啊。
4、抱怨狂
59%的受訪者都認(rèn)識這種人，索姆菲爾德指出：“一個總是令人掃興的同事，對你的職業(yè)生涯可能最為有害——你的精神健康也不免受到影響。”態(tài)度這東西是有傳染性的，如果一位朋友整日不滿這不滿那，你可能也跟著悲觀起來，突然之間“你和朋友就開始整日大發(fā)牢騷，白白浪費(fèi)時間和精力。”甚至可能出現(xiàn)更嚴(yán)重的后果：你發(fā)的那些牢騷傳到管理層耳中，形象大打折扣。向同事和職場朋友抱怨不是好事，你應(yīng)該有意避免。如果你不予配合之后，這位看啥都不順眼的朋友對你不滿，那也沒辦法，失去一個朋友總比丟掉工作好吧。
5、批評家
55%的受訪者有那種自命不凡的朋友，喜歡對我們的行動指手畫腳，不過索姆菲爾德指出，出乎意料的是，很少有受訪者是在職
場上認(rèn)識這些自以為是的“批評家”的。她說：“指手畫腳的朋友看起來不是在職場上最令人生厭的現(xiàn)象，個人生活中這種人更多。”
6、誤事鬼
你肯定知道誤事鬼是什么樣子——有些同事總是需要緊急幫忙，或者在重大會議的當(dāng)天才打電話來說自己要請病假，之前甚至都不發(fā)個郵件來提醒一下。索姆菲爾德指出：“誤事鬼可能浪費(fèi)你許多時間，讓你非常不滿，覺得被人占了便宜。”不惜一切代價避免跟這種損友做搭檔吧，如果無法避免，那就要嚴(yán)格要求每天的工作進(jìn)度，防止遭到拖累。每天檢查同事的工作效率并不輕松，但總比在你職業(yè)生涯中最重要的會議上被他誤了大事要好吧。
7、自戀狂
最激起公憤的損友是自戀狂，這些人滿腦子里只有自己，65%的受訪者都表示，曾忍受過極端自私自利的朋友。不過，對機(jī)警的職員來說，這種人很容易發(fā)現(xiàn)——并控制。“如果你有個自大狂朋友，”索姆菲爾德稱，“把她那些夸張的故事當(dāng)成娛樂吧，她反正也不會關(guān)心你的情況如何，只是如果你完成了某項(xiàng)工作，別給她當(dāng)成自己的功勞的機(jī)會。”
8、競爭者
這里所說的競爭者是指那種太過爭強(qiáng)好勝的朋友，他們看似是職場上最大的威脅，不過索姆菲爾德強(qiáng)調(diào)，對于過于好勝的朋友，只需要“直截了當(dāng)”地應(yīng)對即可。“如果你倆有意爭奪同一個升遷機(jī)會，你應(yīng)該知道自己的立場，可能也不會跟這位朋友敞開心扉，特別是暢談工作上的事情。”
9、口蜜腹劍之徒
受訪者中有45%表示，有些朋友表面上恭維你，實(shí)際上卻心懷惡意妨礙你的發(fā)展，在職場上這種人特別多。“這種朋友表現(xiàn)得好像是你的支持者，”索姆菲爾德警告道，“但其恭維話往往暗藏玄機(jī)，藉此在老板或同僚面前破壞你的形象。”比如這樣一句話：“凱特琳，你那份招標(biāo)書寫得很不錯，要是再好點(diǎn)兒的話，我都想拿它來邀功了。”
女白領(lǐng)如何妥善處理人際關(guān)系：
人際交往一直都是職場的一大問題，職場中如何才能做到張弛有度？特別是對女性來說更是一個大問題。
1、成熟穩(wěn)重的男上司
一名事業(yè)心重的男上司，接觸女秘書的時間往往會比跟自己的太太相處的時間還要長。正所謂日久生情，最自然不過的。如果上司是未婚王老五，那當(dāng)然非常理想。但假如他已是有家室之人，卻又因工作上經(jīng)常接觸的關(guān)系，想享外遇之福，那身為他的下屬，就要十分留神了。
工作中一旦加入了私人感情在內(nèi)，就會令雙方的上司下屬關(guān)系變質(zhì)，辦起事來不那么順暢。甚至可能因一時意亂情迷而誤了自己終身，十分不值得。
2、自以為是的同事
對上級卑躬屈膝，對平級和顏悅色，對下級河?xùn)|獅吼。言辭泛濫、咄咄逼人、先繞著跑道說一圈，再說到圓點(diǎn)，沒有中心思想，抓不住重點(diǎn)，翻翻“舊賬”，羅列曾經(jīng)為領(lǐng)導(dǎo)做過的屈指可數(shù)的“重大事件”。隨口把“老員工”、“資格老”等諸如此類名詞或形容詞掛在嘴邊，要每個人都知道他是“元老級”人物，特別是針對新員工，更是灌輸公司離開他就轉(zhuǎn)不了的思想，誰要是請教他一個問題，再次給了他一個表演的機(jī)會，本應(yīng)三句話講明白的，他非要論文似的說一大堆，最后詢問者一頭霧水。
對待這樣的自以為是的人，首先要學(xué)會忍，然后要傾聽，還要多說些奉承他的話，一定要他有種高高在上的感覺，最后，偶爾不能忍得時候，就要學(xué)會給他點(diǎn)顏色瞧瞧，告誡他“你也不是好欺負(fù)的！”“你是給你的公司打工的，不是給他一個人做事的！”欺軟怕硬的他，就會學(xué)會尊重你，不再小看你。
3、邀請你下班后喝酒的客戶
不少跑業(yè)務(wù)的工作都免不了陪客戶喝酒，但是奉勸你應(yīng)避免下班后單獨(dú)和他去喝酒，除非已經(jīng)和這個人建立一個良好的業(yè)務(wù)交情，并確知此人會尊重你倆之間的關(guān)系。
要是這個人職位高，又有權(quán)勢，而你很想跟他們打交道，那么，倒不妨借此較輕松的時間，向他打聽一下動向，為自己鋪路，不過，與他同行，請注意兩件事：最好是一群人一起去，不要猛喝酒。
喝不喝酒純粹是個人愛好，不要有不好意思的心理，不喝酒，你還可以叫汽水或雞尾酒。何況，無論男女，不一定是能喝酒才能得到認(rèn)同。要男人尊重你、接受你，請擺出你的工作能力和專業(yè)態(tài)度來，而非顯示你比他們的酒量更好。在喝酒的場合，對職業(yè)女性來說可能是個危險(xiǎn)的地方，因?yàn)榫坪ǘ鸁嶂H，容易喪失理性，甚至在言語間引起沖突或行為不檢，把平日形象破壞無遺。
總之，以上小編介紹的這類朋友，你最好不要跟他們深交，尤其是初入職場的你，更不懂得職場險(xiǎn)似江湖，可能你的好心換不來真心對待不說，還會讓自己受傷害、被利用等等，所以進(jìn)入社會我們就要多點(diǎn)心眼，正可謂害人之心不可有，防人之心不可無哈，希望大家都做個聰明的人！
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