職場上如何步步高升 先從拉近同事關系開始

 當今社會是一個競爭激烈的社會，所以職場猶如戰(zhàn)場。有很多人明明有能力但是能力一直得不到發(fā)揮，不被重用，工資不能上漲，職位不能提高。這就是因為他沒能夠在職場上拉進同事之間的關系不知道如何表現(xiàn)自己。今天我們就來介紹一下如何在職場上步步高升及如何處理人際關系。

職場上如何步步高升：

在職場上不僅僅需要把工作做好，平時的人際關系，平時跟老板、同事說話的技巧也是非常重要的，下面就來了解一下職場的四大說話技巧。

職場中的運用說話技巧可以一步一步讓你高升。如果你認為自己可以憑借熟練的技能和努力工作可以在工作場所里升遷，那么就會有點無知。當然，工作和加班的能力很重要，但知道在關鍵時刻該說什么也是成功的決定性因素。

職場說話的四大技巧：

那么，哪些說話技巧可以令你步步高升？

第一、巧妙地避開你不知道的事情

老板問你一個與業(yè)務有關的問題，你不知道如何回答，但不能直接說不知道，而是請求老板給他一個時間，然后給老板一個明確的答復，這樣不僅可以暫時免于危險的處境，還可以讓老板認為你在這件事上非常用心，暫時不知道如何回答，但是，可以在事后做功課并按時交確切的答案。

第二、理智避開性騷擾

如果有一個男性同事講黃色笑話，令人無法忍受，你可以說，這種話不適合在這里說，這句話可以保證可以讓他們閉嘴，有時男人真的喜歡說一些黃腔調，但你很難判斷他們是無意的還是故意的。這句話可以讓無意識的人理解并停止。如果他不打算閉嘴，那就構成性騷擾，可以采取行動進行告發(fā)。

第三、恰到好處的討好

很多時候，有機會與高級管理人員共處，但必須說些什么來避免尷尬的情況時。其實，這也是贏得領導青睞的好時機。但說什么要恰到好處，談論天氣這些話題都不適合，為讓高層人士留下深刻的印象，可以適當?shù)卣勔幌屡c公司前景有關的話題，也可講一些發(fā)人深省的話題。和一位高層談他關心并熟悉的問題，他會滔滔不絕且會讓你受益匪淺，還會讓他看到你對知識的熱情和好學。

第四、說有利于團隊精神的話

某某同事提出了一個很棒的計劃，得到了老板的贊賞，你的大腦不如他人靈光，但不必拉長臉不爽、而可以沾他的光，這時可以稱贊某某同事的想法很棒。當老板聽到這句話時也會很高興，在一個充滿競爭的社會中，可以充滿團隊精神，這讓老板感覺到很欣慰，從而對你也會另眼相待。

職場中如何拉近同事關系：

人要賺錢就要工作，要工作就無可避免的要進入職場。那么在職場上如何拉近與同事之間的關系變成了很多人關心甚至讓很多人頭痛的問題。下面就介紹幾種與同事相處的方法。

⒈樹立一個好的形象。

俗話說，人靠衣裝馬靠鞍，在初入職場時，你一定要保證自己展現(xiàn)出來的一個非常良好讓人舒服的形象，要給人留下一個好的第一印象。

⒉塑造一個好的性格。

人與人相處是一門藝術，你要學會這門藝術，性格非常重要。在與同事交往的過程中，一定要時刻保持真誠和善，要有禮貌，不要在背后說人壞話，更加不要太過注意流言蜚語然后散播謠言。最好性格里面還能帶一點幽默因子。沒有人會討厭能給大家?guī)須g樂的人的。

⒊學會換位思考，不以自我為中心。

在職場上，如果遇到什么問題與同事發(fā)生了分歧，一定要妥善處理，雙方好好溝通，絕對不能主觀臆斷。在做決策時也要尊重他人的意見，要有團隊意識，不要自以為是、自命不凡。

4、多贊美、關心他人。

人都是有虛榮心的，所以想要跟人相處友好就要懂的去滿足他的虛榮心。同事今天化了一個漂亮的妝，穿了一條好看的裙子，你得夸她漂亮。同事完成了工作受到了領導的表揚獎勵，你得夸她真棒。當然，贊美也是有限度的，最好是發(fā)自內心的，不要阿諛奉承。同時對生病的、失戀的、受到打擊心情低落的同事，要主動去安慰安慰他，關心一下。

5、私下多多聚會。

上班時間都是以工作為主，真正要了解對方一定要在下班之后的非工作場所進一步加深了解。所以，平常有事沒事拉著幾個同事一起出去逛逛街、吃吃飯、唱唱歌什么的，對拉近同事之間的距離非常有用。

其實職場關系是一個十分復雜的人際關系，如何處理好就體現(xiàn)了一個人的能力。好好閱讀上文，記住這些小技巧，提高自己的在職場上的地位，改善職場關系。希望這篇文章能夠給職場小白帶來一些啟迪，早日升職加薪迎娶白富美，走上人生巔峰。加油吧尤其是男性朋友們！