職場(chǎng)中除了學(xué)會(huì)如何與同事相處之外，還有很多技能需要我們?nèi)W(xué)習(xí)和掌握，比如說(shuō)如何委婉拒絕同事，如何不低三下四道歉，如何更顯得真切的表達(dá)謝意等等，尤其是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)向下屬和后輩表達(dá)謝意，這些都是需要技巧的，下面就讓我們一起來(lái)看看職場(chǎng)上如何表達(dá)謝意？以及如何向下屬和后輩表達(dá)謝意？
職場(chǎng)上如何表達(dá)謝意：
對(duì)于他人的幫助，我們通常都會(huì)隨口而答“謝謝”。對(duì)于聽(tīng)?wèi)T了“謝謝”的我們，很可能感謝不到任何謝意。那么，如何用禮貌用語(yǔ)表達(dá)內(nèi)心的感謝呢？
想要對(duì)別人的幫助表示感謝，怎么說(shuō)更好?心理學(xué)家表示，常說(shuō)“謝謝”，不僅使人變得有禮貌、有教養(yǎng)，還對(duì)自己身心健康的發(fā)展有幫助?？茖W(xué)研究表明，生活態(tài)度積極向上，處處心懷感激的人，除了有更高的幸福感、健康的身體，與人相處也會(huì)更加融洽。這種感恩的心態(tài)往往使他們有著積極樂(lè)觀的生活態(tài)度，面對(duì)壓力與困難時(shí)也能平穩(wěn)度過(guò)。
當(dāng)然，除了表達(dá)感激之外，常說(shuō)“謝謝”也是對(duì)對(duì)方行為的一種正面鼓勵(lì)(就像Sheldon模仿巴普洛夫的條件反射，當(dāng)Penny做出讓他滿意的事情時(shí)，他會(huì)給與Penny巧克力作為正向刺激)，這種鼓勵(lì)會(huì)讓對(duì)方感覺(jué)到自己的價(jià)值，當(dāng)然，下一次開(kāi)口請(qǐng)他幫忙的時(shí)候，不被拒絕的概率也會(huì)高一些。
可實(shí)際上，許多人并不善于表達(dá)他們的感激之情，又或者“謝謝”成了不痛不癢的口頭禪，總讓對(duì)方甚至自己都感到不自在。那么，如何讓自己善于說(shuō)“謝謝”呢，這還是有一些“技巧”的。
1、關(guān)鍵在你的態(tài)度。
一定要記住，表達(dá)你的感激不是什么表面文章，而是你真的需要感激。這種感激應(yīng)當(dāng)是來(lái)自你的內(nèi)心的。所以，你表達(dá)自己的感激之情的時(shí)候，一定要真誠(chéng)。握住對(duì)方的手，真正發(fā)自內(nèi)心的一句“謝謝”，也許遠(yuǎn)比你長(zhǎng)篇大論的展示語(yǔ)言技巧的演講更能讓人感動(dòng)。
2、表達(dá)要自然。
表達(dá)你的感激之情的時(shí)候，一定要是你的話清晰而自然，不要吞吞吐吐，含糊其辭，那樣會(huì)給對(duì)方做作的感覺(jué)。你需要表達(dá)你的感激的時(shí)候，一定是別人做了對(duì)你有幫助的事，你是受益者，所以你的感情應(yīng)當(dāng)是充滿快樂(lè)的。
3、直視對(duì)方。
在互相注視的時(shí)候，交流通常比較容易進(jìn)行。所以，表達(dá)你的感激的時(shí)候，最好是專注的注視著對(duì)方，這樣你的話才顯得是出于真心的，你的感情才顯得真摯。
4、引用對(duì)方的名字。
在感謝的時(shí)候，不要忘記對(duì)方的名字。“謝謝你！”和“謝謝你，小美！”的效果是完全不同的。尤其是你們并不是太熟悉的時(shí)候。
當(dāng)然，若想你想感謝一個(gè)人又不知道怎么表達(dá)，還有一個(gè)最好最簡(jiǎn)單的方式就是微笑!微笑是具有感染力的，能瞬間點(diǎn)亮他人的一天。再加上一句謝謝你，那被感謝的人就會(huì)高興得不得了。你永遠(yuǎn)不會(huì)發(fā)現(xiàn)這種方式的魔力，直到有一天別人為你這么做的時(shí)候。
所以，不管是“謝謝”還是“請(qǐng)”等禮貌用語(yǔ)，它都顯示了我們一個(gè)人的修養(yǎng)。我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)這種懂禮貌的優(yōu)良品德。
如何向下屬和后輩表達(dá)謝意：
工作中，往往下屬足夠尊重領(lǐng)導(dǎo)，而領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬總是居高臨下的態(tài)度。殊不知，尊敬是相互的，想要獲得尊敬首先要尊重別人。受人尊敬的領(lǐng)導(dǎo)懂得如何向下屬表達(dá)謝意。
不管是誰(shuí)，被感謝時(shí)都是很高興的。特別是下屬被領(lǐng)導(dǎo)感謝，或者后輩被前輩感謝時(shí)，他們會(huì)更加開(kāi)心。這里小編教教大家該如何向比自己地位低的人表達(dá)謝意。
1、能說(shuō)“謝謝”要直接說(shuō)
在企業(yè)中身居高位的那些人，常常覺(jué)得給了員工薪資，就相當(dāng)于說(shuō)了“謝謝”了，因?yàn)槲腋读隋X(qián)，所以你努力工作是理所當(dāng)然的事情。道理沒(méi)錯(cuò)，但是只有傻子才會(huì)真的這么去想。
后輩幫忙送文件過(guò)來(lái)時(shí)說(shuō)一句“謝謝”；問(wèn)題被指出的時(shí)候說(shuō)一句“謝謝”……總之，要多說(shuō)“謝謝”。后輩都是有樣學(xué)樣的，如果你能這樣對(duì)他，他也會(huì)這樣對(duì)你，形成一個(gè)懂得互相感謝的良好工作氛圍。
2、表達(dá)謝意的同時(shí)，給他“決定權(quán)”
企業(yè)在處理工作時(shí)有優(yōu)先程度之分，為了利益的最大化要人為的去安排處理順序。這時(shí)候你的后輩如果能夠做出正確判斷，分得清輕重緩急，并提出自己的意見(jiàn)時(shí)，請(qǐng)對(duì)他說(shuō)“謝謝”。另外，以后也可以給他一些決定權(quán)。比如，你可以說(shuō)“你這個(gè)想法很不錯(cuò)，謝謝你提出的意見(jiàn)。以后如果還有類似的想法希望我們還能繼續(xù)交流”。
表達(dá)信賴的同時(shí)也傳達(dá)出了自己的謝意。這樣對(duì)你自己來(lái)說(shuō)也是有幫助的。給了后輩一些小權(quán)利，會(huì)讓他們的工作更有激情。
3、征詢他們的意見(jiàn)
努力工作的后輩都會(huì)有自己工作上的想法。如果你對(duì)他的意見(jiàn)不聞不問(wèn)或者直接否定，對(duì)他們來(lái)說(shuō)是一個(gè)打擊。
說(shuō)“謝謝”的同時(shí)，聽(tīng)聽(tīng)他們對(duì)工作的意見(jiàn)吧。如果后輩的意見(jiàn)能對(duì)問(wèn)題的解決做出貢獻(xiàn)，那么再次碰到相同問(wèn)題的時(shí)候可以去詢問(wèn)他們的意見(jiàn)。如果他們對(duì)于同事間的交往有一些煩惱向要向你傾訴，先問(wèn)問(wèn)他們自己的想法，再把自己的經(jīng)驗(yàn)傳授給他們。
簡(jiǎn)單地說(shuō)，在表示感謝時(shí)還要向?qū)Ψ絺鬟_(dá)出你對(duì)他的敬意和信任。讓他覺(jué)得，你不只是對(duì)他做的事情表示感謝，更是對(duì)他這個(gè)人的認(rèn)可。
4、表現(xiàn)出弱勢(shì)的一面
向別人求助的過(guò)程其實(shí)也是在向?qū)Ψ奖磉_(dá)出自己的敬意。“我都不知道的事情你卻知道”——展現(xiàn)出自己的弱勢(shì)一面，讓對(duì)方知道你信任他、崇拜他。
下次你的下屬在幫助你完成一項(xiàng)工作時(shí)，別光說(shuō)“謝謝”，去問(wèn)問(wèn)他“我想了很久都想不出來(lái)怎么做，你是怎么做到的？”表現(xiàn)出你想要向他學(xué)習(xí)的態(tài)度。
作為領(lǐng)導(dǎo)，向?qū)傧卤憩F(xiàn)出尊敬對(duì)方，愿意向他虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度。這是一個(gè)“好領(lǐng)導(dǎo)”的必要條件。對(duì)方會(huì)覺(jué)得，你并不只是在說(shuō)客套話，而是真心的表示感謝。
以上小編教給大家的關(guān)于職場(chǎng)上如何表達(dá)謝意的相關(guān)技巧你學(xué)會(huì)了嗎？相信大家以后在職場(chǎng)上以這樣的方式向同事表達(dá)謝意，一定會(huì)讓他們感到你的真心實(shí)意的。尤其職場(chǎng)上很多領(lǐng)導(dǎo)都不知道如何向下屬或晚輩表達(dá)謝意，總感覺(jué)自己表達(dá)不好的話不是很尷尬就是失面子，所以小編介紹的方法希望能幫助到你！
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