精英容易患心病

前不久，某雜志社和精神?？漆t(yī)院共同對北京市的200多名中年領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了定向精神健康檢查，并公布了結(jié)果：竟有近一半的領(lǐng)導(dǎo)干部存在抑郁、焦慮、恐懼等不健康傾向，其中在外企（私企）工作者比例最高。根據(jù)世界衛(wèi)生組織的統(tǒng)計(jì)，全球完全沒有心理障礙的人口只占9.5％。企業(yè)家由于工作性質(zhì)的特殊性，更是心理疾病的高發(fā)人群。但比這更危險的是，人們對此并沒有引起足夠的重視。那么，是什么在吞噬企業(yè)家的精神和健康？首先是焦慮癥。影響成功人士心理健康最多的是焦慮癥。具體表現(xiàn)為：坐立不安或莫名其妙地膽戰(zhàn)心驚；難以集中注意力或腦子一片空白；記憶力下降；煩躁；肌肉緊張；睡眠障礙；容易出汗。其實(shí)，不管是成功的企業(yè)家還是失敗的企業(yè)家，在他們從商的過程中，多多少少都會體驗(yàn)到內(nèi)心深處的孤獨(dú)和無助，特別對世態(tài)炎涼更要有超出常人的承受力。其次是憂郁癥。壓力、焦慮是誘發(fā)精神病或憂郁癥的主因。不管企業(yè)家本人的意志多么堅(jiān)強(qiáng)，都難免有招架不住的時候。據(jù)統(tǒng)計(jì)，患者在對心理存在障礙的自述原因中，近七成接受檢測的患者認(rèn)為是“工作太累，壓力太大”，其中68％的企業(yè)家說自己每天的工作時間超過10小時。由于企業(yè)是自己的，辦砸了全得自己兜著，企業(yè)家無時無刻不是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰，這種雙重角色的不斷轉(zhuǎn)換最易讓人產(chǎn)生疲倦，誘發(fā)憂郁癥。其三是偏執(zhí)。許多人將偏執(zhí)當(dāng)成一種優(yōu)良品質(zhì)，其實(shí)這是一種誤解。偏執(zhí)從內(nèi)容到形式都只能是一種病癥，偏執(zhí)癥和其他心理疾病不同，往往以大膽創(chuàng)新的面目出現(xiàn)，而且有一定的合理成分，因此具有很大的隱蔽性和迷惑性。盡管企業(yè)家本人和其他人都不把它當(dāng)成一種病癥，但它對企業(yè)的危害卻是最大的。其四是多疑。這是企業(yè)家易患的另一種心理障礙。強(qiáng)是某房地產(chǎn)公司的老板，是典型的多疑癥患者。有一次，他將公司的一套尾樓以低于市場價30％賣給了一位政府官員的親戚，經(jīng)手人是辦公室主任。碰巧，沒過幾天，稅務(wù)局派人下來查公司的賬目，盡管沒有出任何問題，也沒有任何證據(jù)表明與他低價賣房有關(guān)，但他就是一門心思認(rèn)定是辦公室主任搞的鬼。從此，他看辦公室主任怎么看都不對勁，發(fā)展到后來，他對所有的人都不放心……企業(yè)家一旦患上多疑癥，往往會徹底否定周圍的人和事，把所有的人都想象成自己的敵人，給員工造成很大的心理壓力。心理對策：如果一些企業(yè)家已經(jīng)意識到自己有了心理障礙，不要諱疾忌醫(yī)，應(yīng)積極地配合心理醫(yī)生進(jìn)行治療。從企業(yè)家自身來說，有意識地陶冶情操，豐富業(yè)余愛好，以自己的生活興趣擺脫心理的困擾是很重要的。比如讀一本早就想讀的好書，或者繪畫、練書法、做雕刻等手工小制作，都可以增添生活情趣，甚至可以從中感悟到人生的真諦。一段美妙的音樂、一頓豐盛的晚餐、一次傾心的交談、一次浪漫的遠(yuǎn)游……會更讓人感受到人生的快樂和幸福。

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