養(yǎng)老金雙軌制改革方案已經(jīng)擬定，并經(jīng)國務(wù)院常務(wù)會議和中央政治局常委會審議通過。今后黨政機關(guān)、事業(yè)單位將建立與企業(yè)相同的基本養(yǎng)老保險制度——這是昨天上午國務(wù)院副總理馬凱代表國務(wù)院向全國人大常委會作關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)工作情況報告透露的消息。
聚焦一：養(yǎng)老制度
“并軌”方案已通過
馬凱說，雖然我國社會保障體系基本形成，但公平性不足。其中，由于機關(guān)事業(yè)單位仍實行單位退休養(yǎng)老制度，與企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度“雙軌”運行，待遇差距矛盾突出，社會反響強烈。
談到下一步工作重點時，馬凱透露，將推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，建立與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度。
馬凱說，按照中央部署，有關(guān)部門經(jīng)過廣泛調(diào)查研究和反復(fù)論證，已經(jīng)擬訂了改革方案，并經(jīng)國務(wù)院常務(wù)會議和中央政治局常委會審議通過。
改革的基本思路是一個統(tǒng)一、五個同步。
“一個統(tǒng)一”，即黨政機關(guān)、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同的基本養(yǎng)老保險制度，實行單位和個人繳費，改革退休費計發(fā)辦法，從制度和機制上化解“雙軌制”矛盾。
“五個同步”，即機關(guān)與事業(yè)單位同步改革，職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險制度同步建立，養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進(jìn)，待遇調(diào)整機制與計發(fā)辦法同步改革，改革在全國范圍同步實施。
聚焦二：社保待遇調(diào)整
實行“多繳多得”激勵
對于社保待遇的調(diào)節(jié)機制，馬凱說，將根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展、居民收入水平、物價變動和財政承受能力等情況，適時調(diào)整職工和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇，并將多繳多得的激勵機制延伸到待遇調(diào)整政策之中。
馬凱表示，要綜合考慮人力資源供需、教育水平、人均預(yù)期壽命、基金收支等因素，研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，改善職工基本養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比。
聚焦三：參保登記
尚有1億人未參保
報告指出，由于我國社保體系建設(shè)采取先城鎮(zhèn)后農(nóng)村、分人群漸次推進(jìn)的方式，再加上農(nóng)村社保制度實施時間不長，而且實行自愿參保政策，目前全國還有1億多人沒有參加基本養(yǎng)老保險，主要是部分非公經(jīng)濟組織員工、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工以及部分農(nóng)村居民等。
報告指出，我國將實施全民參保登記計劃，加快實現(xiàn)城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險人員全覆蓋。
養(yǎng)老金
企業(yè)軌道
●2014年1月1日起，我國實施企業(yè)年金、職業(yè)年金個人所得稅遞延納稅優(yōu)惠政策。
●2005年至今，國務(wù)院以每年10%的比例，連續(xù)10年提高企業(yè)退休養(yǎng)老金。
機關(guān)事業(yè)單位軌道
●2008年，國務(wù)院出臺《事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方案》，確定在晉、滬、浙、粵、渝五省市進(jìn)行試點。
●2013年，十八屆三中全會提出“推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革”。
●2014年5月，國務(wù)院公布《事業(yè)單位人事管理條例》，規(guī)定事業(yè)單位及其工作人員應(yīng)依法參加社會保險。
●2014年12月中央通過推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方案。
■新聞背景
養(yǎng)老雙軌飽受質(zhì)疑
有研究顯示，我國城鎮(zhèn)職工繳納養(yǎng)老保險，退休后養(yǎng)老金僅為其工作時收入的50%左右;而機關(guān)事業(yè)單位人員不需要繳費，卻能拿到70%-80%，這種現(xiàn)象長期以來飽受質(zhì)疑。（新浪）
（責(zé)任編輯：zxwq）
皖公網(wǎng)安備34019202000476號
