社保是對(duì)公民的一種社會(huì)保障，五大險(xiǎn)種，對(duì)于自身的一種保護(hù)。今年 12 月 10 日前要完成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和第一批非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)交接工作！從明年起，社保費(fèi)交由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收。這對(duì)我們的生活有什么影響？
定了！
2019年起社保統(tǒng)一歸稅務(wù)征收
12月 10 日前要完成職責(zé)交接工
劃重點(diǎn)：
先合并國(guó)稅地稅機(jī)構(gòu)再接收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和非稅收入征管職責(zé)；
明確從 2019 年 1 月 1 日起，將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收。
按照便民、高效的原則，合理確定非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)到稅務(wù)部門(mén)的范圍，對(duì)依法保留、適宜劃轉(zhuǎn)的非稅收入項(xiàng)目成熟一批劃轉(zhuǎn)一批，逐步推進(jìn)。
增強(qiáng)政策透明度和執(zhí)法統(tǒng)一性，統(tǒng)一稅收、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、非稅收入征管服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
政策一出，很多人疾呼：
最嚴(yán)征管時(shí)代來(lái)了！
單位不繳少繳社保？
攤上大事了！
現(xiàn)在你公司是怎么交社保的？
舉兩個(gè)最常見(jiàn)的例子：
（1）在某三線城市，一家 10 人小公司，只買(mǎi)了一個(gè)員工最低標(biāo)準(zhǔn)的社保就可能過(guò)關(guān)了，其余 9 個(gè)人都沒(méi)買(mǎi)！在稅局全面負(fù)責(zé)征收以后，你可能需要補(bǔ)這 9 個(gè)的人社保！工資社保得對(duì)應(yīng)起來(lái)，并且實(shí)繳！
（2）在一線城市，以北京為例：
社?；鶖?shù)有上下限，每個(gè)地方不一樣。如果工資低于基數(shù)，按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納，如果高于基數(shù)且不高于最高上限，則按照實(shí)際工資據(jù)實(shí)繳納，如果高于最高上限，則按照最高上限繳納。
不少公司做法是：你實(shí)際工資 10000，卻按最低工資基數(shù)繳社保！
這是不對(duì)的！而且，社保費(fèi)由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收以后，這現(xiàn)實(shí)情況很有可能會(huì)改變！你得按照實(shí)際工資 10000 交社保！
從明年開(kāi)始，個(gè)稅、社保征收一起歸于稅局管理，眾所周知，稅務(wù)的征管能力是目前最強(qiáng)的，這就意味著，以后公司給員工漏繳、少繳的情況，將不再存在。
員工將能更好的
維護(hù)自己的基本權(quán)益，
享受到正常的社保待遇。
現(xiàn)在，全國(guó)很多地方已經(jīng)開(kāi)始追繳社保了！
湖南：
成都：
那些不給員工上社保、不全額上社保的企業(yè)將很容易被查出來(lái)！對(duì)于這些企業(yè)，將被定為嚴(yán)重失信，責(zé)任人連飛機(jī)都別想坐啦！
個(gè)人繳費(fèi)多了，但這絕非壞事！
國(guó)家重拳整治社保征管，這一政策勢(shì)必將對(duì)每一家企業(yè)以及每個(gè)人的收入都將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
以月入 10000 元為例，我們來(lái)算筆賬：
之前按 3082 基數(shù)交，到手工資是：
如果按 10000 基數(shù)交，到手工資是：
個(gè)人每月到手少了 8785-7457=1328 元
看到以后，個(gè)人要多繳費(fèi)，有些小伙伴會(huì)有些郁悶。先別慌，小編給你好好算算，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)，到手錢(qián)變少了，反而是好事！
首先，是因?yàn)楣緸槟憷U納的五險(xiǎn)費(fèi)用，也相應(yīng)升高了！這些多繳的費(fèi)用的受益人，就是你！
所以，雖然看著你到手的錢(qián)變少了，其實(shí)，是相應(yīng)變多了！
社保最新繳費(fèi)方式：實(shí)得工資將變少 但這不是壞事
新晚報(bào)
今年 12 月 10 日前要完成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和第一批非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)交接工作！從明年起，社保費(fèi)交由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收。這對(duì)我們的生活有什么影響？
定了！
年起社保統(tǒng)一歸稅務(wù)征收
12月 10 日前要完成職責(zé)交接工
劃重點(diǎn)：
先合并國(guó)稅地稅機(jī)構(gòu)再接收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和非稅收入征管職責(zé)；
明確從 2019 年 1 月 1 日起，將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收。
按照便民、高效的原則，合理確定非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)到稅務(wù)部門(mén)的范圍，對(duì)依法保留、適宜劃轉(zhuǎn)的非稅收入項(xiàng)目成熟一批劃轉(zhuǎn)一批，逐步推進(jìn)。
增強(qiáng)政策透明度和執(zhí)法統(tǒng)一性，統(tǒng)一稅收、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、非稅收入征管服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
政策一出，很多人疾呼：
最嚴(yán)征管時(shí)代來(lái)了！
單位不繳少繳社保？
攤上大事了！
現(xiàn)在你公司是怎么交社保的？
舉兩個(gè)最常見(jiàn)的例子：
（1）在某三線城市，一家 10 人小公司，只買(mǎi)了一個(gè)員工最低標(biāo)準(zhǔn)的社保就可能過(guò)關(guān)了，其余 9 個(gè)人都沒(méi)買(mǎi)！在稅局全面負(fù)責(zé)征收以后，你可能需要補(bǔ)這 9 個(gè)的人社保！工資社保得對(duì)應(yīng)起來(lái)，并且實(shí)繳！
（2）在一線城市，以北京為例：
社?；鶖?shù)有上下限，每個(gè)地方不一樣。如果工資低于基數(shù)，按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納，如果高于基數(shù)且不高于最高上限，則按照實(shí)際工資據(jù)實(shí)繳納，如果高于最高上限，則按照最高上限繳納。
不少公司做法是：你實(shí)際工資 10000，卻按最低工資基數(shù)繳社保！
這是不對(duì)的！而且，社保費(fèi)由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收以后，這現(xiàn)實(shí)情況很有可能會(huì)改變！你得按照實(shí)際工資 10000 交社保！
從明年開(kāi)始，個(gè)稅、社保征收一起歸于稅局管理，眾所周知，稅務(wù)的征管能力是目前最強(qiáng)的，這就意味著，以后公司給員工漏繳、少繳的情況，將不再存在。
員工將能更好的
維護(hù)自己的基本權(quán)益，
享受到正常的社保待遇。
現(xiàn)在，全國(guó)很多地方已經(jīng)開(kāi)始追繳社保了！
湖南：
成都：
那些不給員工上社保、不全額上社保的企業(yè)將很容易被查出來(lái)！對(duì)于這些企業(yè)，將被定為嚴(yán)重失信，責(zé)任人連飛機(jī)都別想坐啦！
個(gè)人繳費(fèi)多了，但這絕非壞事！
國(guó)家重拳整治社保征管，這一政策勢(shì)必將對(duì)每一家企業(yè)以及每個(gè)人的收入都將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
以月入 10000 元為例，我們來(lái)算筆賬：
之前按 3082 基數(shù)交，到手工資是：
如果按 10000 基數(shù)交，到手工資是：
個(gè)人每月到手少了 8785-7457=1328 元
看到以后，個(gè)人要多繳費(fèi)，有些小伙伴會(huì)有些郁悶。先別慌，小編給你好好算算，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)，到手錢(qián)變少了，反而是好事！
首先，是因?yàn)楣緸槟憷U納的五險(xiǎn)費(fèi)用，也相應(yīng)升高了！這些多繳的費(fèi)用的受益人，就是你！
所以，雖然看著你到手的錢(qián)變少了，其實(shí)，是相應(yīng)變多了！
另外一方面，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，這一變化也將大大增加你的社保權(quán)益。因?yàn)樯绫１坏屠U對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)是損失很大的，只有合規(guī)繳納，對(duì)自己的將來(lái)才能有比較好的保障。
以大家最常用的醫(yī)保為例，如果單位低報(bào)低繳，這樣你相應(yīng)的醫(yī)?？ɡ锏馁M(fèi)用就變少了。例如，某?。ǜ魇÷圆煌┟吭聞澣雮€(gè)人賬戶的比例是繳費(fèi)工資的 3％左右，如果單位少報(bào) 1000 元工資，那么每月劃入個(gè)人賬戶的金額就會(huì)減少 30 元，一年算下來(lái)就少了 360 元。
同樣的，養(yǎng)老保險(xiǎn)也是這個(gè)道理。職工繳費(fèi)工資越高，基礎(chǔ)養(yǎng)老金也會(huì)越高，個(gè)人累計(jì)賬戶金額也會(huì)越多，那樣的話，你在退休后領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金，也就越高。所以，最終受益人還是你！
這些重點(diǎn)
也需知道
試用期不上社保的 " 童話 " 結(jié)束了！
有些單位在勞動(dòng)合同上做手腳，規(guī)避企業(yè)繳納社保責(zé)任。這個(gè)在私企比較普遍，寫(xiě)的招全職，其實(shí)就招個(gè)試用期，3 個(gè)月后走人，這樣他們?cè)囉闷谏绫＞筒挥媒涣?，好多私企更是?6 個(gè)月試用期，到 6 個(gè)月就開(kāi)掉，這樣就不用交社保，這些是在打法律 " 擦邊球 "。
員工自愿簽協(xié)議放棄社保，違法！
有企業(yè)說(shuō)，我們讓員工簽了不繳納社保協(xié)議了，查到也沒(méi)事——大錯(cuò)特錯(cuò)！
與公積金不同，企業(yè)為員工繳納社保是法律明文規(guī)定的：
皖公網(wǎng)安備34019202000476號(hào)
