不同的人有著不同的解決問題的能力。大家在職場上就要擁有這種能力，遇到困難時可以挺身而出，這樣大家的能力就會被老板賞識。所以解決問題的能力對大家非常重要，無論是升職還是加薪都離開不了這個能力。大家想知道自己解決問題的能力有多強嗎？下面是個小測試，大家可以測一下。
在上班的路上，從遠處你看到一群人在圍觀，好像有什么事發(fā)生了，但由于距離較遠，你無法看清楚，你有種不詳預感，你直覺這件事會是什么
A.交通事故
B.路人打斗
C.小偷偷東西被抓了
D.發(fā)生命案
答案分析
選擇A：你行為上較為直觀，屬于循規(guī)蹈矩類型，遇到問題會根據(jù)自己邏輯來處理，但大部分時候，需要別人的幫忙，才能更好的解決問題，因此你必須在職場上處理好人際關系，在困難的時候，才有人及時給你幫助喔
選擇B：說明你在職場上經(jīng)常遇到一些問題或者小人，直接影響你的情緒和工作效率，當問題過于嚴重時，你會采取偏激手法來解決，如同別人爭執(zhí)、或者直接辭職，這顯然不是好辦法，當你遇到問題，應該想想問題的根源，想辦法去解決，而不是一味做出不合理的舉動。
選擇C：選擇這個答案的人，屬于聰明反被聰明誤的人，吃不了一點虧，事實上你很精明、很善于觀察別人，當工作上遇到問題時，你很會把困難推給別人，時間長久了，別人會覺得你特別有心計，因此真正發(fā)生大問題時，很少人會站在你這邊。
選擇D：你屬于職場上的好老人，遇到什么問題，都會想辦法去解決，不想麻煩別人，但一個人的力量有限，當遇到過多的事情，你無法解決，可以請教上司或者同事幫助，不需要什么事情都要往自己身上扛。
大家有沒有得出結(jié)論？如果大家比較樂觀，個人能力比較強，大家要注意與同事之間的關系，不要讓他們覺得你不需要別人幫助，這樣會是大家與同事間的關系疏遠；如果大家處理問題的能力比較弱，這時要注意請教別人，不要因為解決不了問題而干著急。
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